Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonani prace - odvody
Ahojte,
pracujem na riadny pracovny zavazok + v dalsej firme, kde mam uzavretu dohodu o vykonani prace.
a) Platia sa nejake odvody pri dohode o vyk prace?
b) na vyplatnej paske vidim, ze zamestnavatel mi strha dan len zo sumy HM - nezdanitelne min napriek tomu, ze nezdanitelne min si uplatnujem u svojho riadneho zamestnavatela. Je tento postup spravny?
ako to bude so zuctovanim dane na konci roka?
c) mam si sledovat ci neodrobim viac ako 300 hod rocne, alebo je to vec zamestnavatela? co sa stane ak odrobim viac?
pracujem na riadny pracovny zavazok + v dalsej firme, kde mam uzavretu dohodu o vykonani prace.
a) Platia sa nejake odvody pri dohode o vyk prace?
b) na vyplatnej paske vidim, ze zamestnavatel mi strha dan len zo sumy HM - nezdanitelne min napriek tomu, ze nezdanitelne min si uplatnujem u svojho riadneho zamestnavatela. Je tento postup spravny?
ako to bude so zuctovanim dane na konci roka?
c) mam si sledovat ci neodrobim viac ako 300 hod rocne, alebo je to vec zamestnavatela? co sa stane ak odrobim viac?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pri DVP platí odvody len zamestnávateľ.
Nezdaniteľná čiastka sa môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa; teda v tomto prípade pri DVP mala byť daň odvedená z celej odmeny. Treba zamestnávateľa upozorniť na nesprávny postup, inak duplicitne uplatnená nezdaniteľná čiastka sa bude musieť pri RZDvrátiť opraviť a daň doplatiť .
300 hod ročne má sledovať zamestnávateľ. 300 h. možno odpracovať v jednom kalendárnom roku u každého zamestnávateľa - ak ich je viac. Za prekročenie tejto hranice môže byť postihnutý len zamestnávateľ. 
amie 
Ahojte,
pracujem na riadny pracovny zavazok + v dalsej firme, kde mam uzavretu dohodu o vykonani prace.
a) Platia sa nejake odvody pri dohode o vyk prace?
b) na vyplatnej paske vidim, ze zamestnavatel mi strha dan len zo sumy HM - nezdanitelne min napriek tomu, ze nezdanitelne min si uplatnujem u svojho riadneho zamestnavatela. Je tento postup spravny?
ako to bude so zuctovanim dane na konci roka?
c) mam si sledovat ci neodrobim viac ako 300 hod rocne, alebo je to vec zamestnavatela? co sa stane ak odrobim viac?
pracujem na riadny pracovny zavazok + v dalsej firme, kde mam uzavretu dohodu o vykonani prace.
a) Platia sa nejake odvody pri dohode o vyk prace?
b) na vyplatnej paske vidim, ze zamestnavatel mi strha dan len zo sumy HM - nezdanitelne min napriek tomu, ze nezdanitelne min si uplatnujem u svojho riadneho zamestnavatela. Je tento postup spravny?
ako to bude so zuctovanim dane na konci roka?
c) mam si sledovat ci neodrobim viac ako 300 hod rocne, alebo je to vec zamestnavatela? co sa stane ak odrobim viac?
Nezdaniteľná čiastka sa môže uplatniť len u jedného zamestnávateľa; teda v tomto prípade pri DVP mala byť daň odvedená z celej odmeny. Treba zamestnávateľa upozorniť na nesprávny postup, inak duplicitne uplatnená nezdaniteľná čiastka sa bude musieť pri RZD
300 hod ročne má sledovať zamestnávateľ. 300 h. možno odpracovať v jednom kalendárnom roku u každého zamestnávateľa - ak ich je viac. Za prekročenie tejto hranice môže byť postihnutý len zamestnávateľ.
Naposledy upravil liba2 : 14.06.07 at 02:50 Dôvod: NČ sa nevracia, doplatí sa daň
Dohoda o vykonani prace - odvody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 16.08.11
- Príspevkov: 54, Posledný príspevok: 08.08.06
- Príspevkov: 12, Posledný príspevok: 30.08.05
- Príspevkov: 33, Posledný príspevok: 25.11.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
