Zavrieť

Porady

Dohoda o vyk.práce a vyšší príjem ako 5000

Ako zdaním ak je u nás človek zamestn.na dohodu a má príjem vyšší ako 5000Sk, nemá podpís.vyhlás.Mám to zdaniť 19% a dať to ako preddavok a nie ako zráž.daň??
Ako to uvediem v prehľade?
A ešte ak pracoval od 23.5.2007 do 29.5.2007 a potom od 5.6.2007 do 15.6.2007 na dohodu môžem mu to vyplatiť naraz a zraziť to ako preddavok ak je to spolu viac ako 5000Sk.A odvediem to do 5 dní po vyplatení??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    nikulik je offline (nepripojený) nikulik

    nikulik
    Sumu ktorú zarobil mu zdaníš 19% daňou. Bude to ako preddavková daň. Do prehľadu to dáš medzi preddavkovú daň, čiže ku ostatným zamestnancom, ktorí majú preddavkovu dan, nie zražkovu.
    Ak pracoval v 5. mesiaci a aj v 6. mesiaci. Robíš to osobitne, za kazdy mesiac. Odvody sa odvádzajú do SP a ZP mesačne.

    Dohoda o vyk.práce a vyšší príjem ako 5000

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.