Preco? Zober si to zo svojho pohladu...poskytnes zamestnancovi drahe zariadenie poserie ti ho s prepacenim a co teraz? Na to je dobra dohoda o hmotnej zodpovednosti, a navysenie platu je podla mna irelevantne....samozrejme jedna sa tu o umyselne poskodenie, zamestnanec ,ma moznost sa exculpovat, ak sa dokaze obhajit ze napr zariadenie obsluhoval niekto iny, alebo ze zariadenie nebolo vhodne uzamknute a pod...