Ak máš skutočne nárok na dovolenku 5 týždňov, tak má tvoj zamestnávateľ zrejme pravdu. Ak bola dovolenka určená od 2.7., tak 5 týždňov dovolenky je do 3.8.. Ak sú potom divadelné prázdniny, tak je otázne, či v tom čase čerpáš náhradné voľno alebo neplatené voľno. Ani v jednom prípade však nemáš nárok na náhradu nákladov podľa §112.
Zisti si, na ktorú dobu divadelných prázdnin bola dovolenka určená, napr. v pláne dovoleniek a podľa toho postupuj. Pozri si k tomu §111 ZP.
Skús zistiť, či takúto problematiku nemáte riešenú v kolektívnej zmluve, prípadne v internom mzdovom predpise.