No ajtak sa mi to zdá možno trocha ako diera v predpisoch, zákonoch alebo kde to vlastne zakotvené je, pretože takto teoreticky zamestnanec pôjde v jeden deň na celodenné vyšetrenie a druhý deň by si mohol vždy dopísať ručne, a strávi ho doma.... A bude to mať bez nejakého trápenia sa s falošnými pečiatkami a pod. V prvom rade si myslím, že na strane lekárov, by trebalo urobiť poriadky, a nie u zamestnávateľov, pretože nie oni potvrdzujú tieto tlačivá a častokrát... no keď vidím od zubára papierik, a samozrejme zamestnanec si v ten deň urobí na celý deň voľno, pretože to berie že to môže použiť ako doklad na celý deň....
Samozrejme, môže to urobiť max. 3 x po dvoch dňoch a potom ešte jeden deň na samostatnú celodenku, aby naplnil 7 kalendárnych dní preplácaných, ale v dnešnej dobe je aj toto v niektorých prípadoch keď pracuje napr. 4, 5, 6 mesiacov (a potom sa rozhodne odísť) dosť veľa, pretože je to neodpracovaný deň, ale zaplatený.