Tak sa na to pozrieme...

Pri výpočet je dôležité, či to naozaj boli dve pracovné cesty. Píšeš, že áno, to znamená, že prvá sa skončila kde? Príchodom na hranice AT/SR? Alebo ešte niekam pokračoval na území SR tam skončila cesta (napr. v sídle firmy)?

Ak ide o dve cesty, tak by mal mať dva cestovné príkazy. Ale budem teda vychádzať z tvojich údajov, že sú to dve cesty.

Pri prvej ceste, ktorá trvala na SR iba 4 hodiny, zamestnanec nemá nárok na stravné. Nárok by mal, keby strávil na SK viac ako 5 hodín.

V zahraničí strávil 6:10, teda spadá do druhého pásma a prináleží mu 50% z dennej sadzby pre AT (50% zo 45,- EUR = 22,50 EUR) plus vreckové 5-40% z 22,50.

Ako uvádzaš, táto cesta skončila príchodom na hranice. Zároveň sa začala druhá cesta, ktorá v ten deň trvala na Slovensku 8:20, teda je v pásme 5-12 hod. a má nárok na 89,- SKK.

Tieto dva časy nemôžeš spočítať, lebo ide o dve cesty, z ktorých jedna trvala viac ako 5 hodín. Spočítať by sich mohol, keby obe boli kratšie ako 5 hodín. Bohužiaľ dikcia zákona nepustí §5 ods. 4:

(4) Ak zamestnanec, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, vykoná počas

a) kalendárneho dňa viac pracovných ciest, z ktorých každá trvá menej ako 5 hodín, pričom celkový súčet trvania týchto pracovných ciest je 5 hodín a viac, patrí zamestnancovi stravné za celkový čas trvania týchto pracovných ciest,
b) dvoch kalendárnych dní pracovnú cestu, ktorá trvá v každom kalendárnom dni menej ako 5 hodín a ktorá celkovo trvá najmenej 5 hodín, patrí zamestnancovi stravné v sume ustanovenej pre časové pásmo 5 až 12 hodín."

Keby išlo o jednu služobnú cestu, tak by sa tie časy mohli spočítať. lebo v priebehu jedného kalendárneho dňa na jednej pracovnej ceste strávil na Slovensku 4+8 hodín a v AT 6:10 hod.

Takže výhodnejšie pre zamestnanca by bolo, keby to bolo vykázané ako jedna služ. cesta.