Danuska10 Môže zamestnávateľ znížiť mzdu pracovníkom (bez zníženia prac.času) len preto, lebo firma má finančné problémy? Stačí, že dá podpísať nový platový dekrét a hotovo? Nie je zamestnanec voči tomu nejako chránený? Ak odmietne dekrét podpísať? Ďakujem.
Keďže výška mzdy je dohodnutá v pracovnej zmluve, akákoľvek zmena mzdy (aj nahor aj nadol) musí byť vykonaná dohodou o zmene pracovnej zmluvy. Dohoda musí byť, samozrejme, podpísaná oboma stranami.