Zavrieť

Porady

Ukoncenie prac. pomeru v skusobnej lehote a PN

Chcem sa opytat. Moze zamestnavatel ukoncit som zamestnancom pracovny pomer v skusobnej lehote, ak je zamestnanec na PN? Alebo sa skusobna doba predlzi o trvanie Pn a je lepsie so zamestnancom ukoncit prac. pomer v skusobnej lehote az po navrate z PN?
Dakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Orsz je offline (nepripojený) Orsz

    Orsz
    Ikka Pozri príspevok
    Chcem sa opytat. Moze zamestnavatel ukoncit som zamestnancom pracovny pomer v skusobnej lehote, ak je zamestnanec na PN? Alebo sa skusobna doba predlzi o trvanie Pn a je lepsie so zamestnancom ukoncit prac. pomer v skusobnej lehote az po navrate z PN?
    Dakujem za odpovede.
    Skúšobná doba nemá charakter pracovného pomeru, na ktorý sa vzťahuje ochranná doba.

    Ikka je offline (nepripojený) Ikka

    Ikka
    Dakujem pekne za odpovede. A na aky paragraf sa mam odvolat, pretoze predpokladam, ze zamestnanec dojde za zamestnavatelom, ze sa to jednoducho nesmie.

    Ukoncenie prac. pomeru v skusobnej lehote a PN

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.