Zavrieť

Porady

hodinovka rovnaka pre danu poziciu

Ahojte poradaci,

tak potreboval by som s niecim pomoct. Poobzeral som sa po porade, a nenasiel som odpoved... mozno som sa nepozrel dostatocne dobre... ale asi hej.

Zaujimalo by ma, ci je mozne, aby zamestnanec ktory je prijaty na tu istu poziciu mohol dostat menej, ako druhy. To jest. U nas sa sklada hodinova mzda z dvoch casti, jedna je zaklad, a druha osobne ohodnotenie.

Moze dostat jeden zamestnanec na tej istej pozicii ako zaklad odlisnu sumu, ako druhy? Nejedna sa o nejaku diskriminaciu? alebo co?

Mozno sa budete cudovat, ale mam taky pripad, ze jeden ma 70 Sk a druhy 170 Sk. Ked chceme stanovit a teda zaroven z doterajsieho zakladu prejst na zaklad vyssi, tak musime ist aspon na 90 Sk, co by znamenalo rezervu 10 Sk, pre toho ktory ma 170 Sk - teda ze nieje na strope, a viacej nedostane.
Ale zaroven nechceme, nemame dovod menit tych 70 Sk, pretoze sa to povazuje za adekvatne jeho vykonom... Sef spominal, ze moze byt niekto aj 4 krat efektivnejsi ako druhy... no neviem. Podla mna to bude asi nieco s diskriminaciou, ze nemoze dostat zaklad mensi / nizsi ako ma jeho kolega na tej istej pozicii.

Dakujem za pomoc.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    hodinovka rovnaka pre danu poziciu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.