Dobrý deň.
Prosím Vás o radu :
Naša firma so sídlom na Slovensku zamestnala na riadnu pracovnú zmluvu občana ČR. Sídlo výkonu
práce má v ČR, kde máme organizačnú zložku, ktorá ale nemá žiadnych zamestnancov, ani štatutárov. V SR sme ho prihlásili do SP a do ZP, a nahlásili sme ho aj na ÚP.
/ Má prac.zmluvu uzatvorenú v SR, mzdu má vyplácanú v SKK, ale sídlo výkonu
práce ma v ČR a je občan ČR./
Prosím Vás vie mi niekto poradiť či v ČR máme nejakú nahlasovaciu alebo odvodovú povinnosť voči SP, ZP a DÚ, resp. ešte voči niekomu inému, alebo či stačí, keď je prihlásený do SP a ZP u nás na Slovensku a takisto mu zo mzdy odvádzame poistné do SP, ZP a dane na DÚ v SR ?
Ďakujem.