Zavrieť

Porady

Európske právo soc. zabezpečenia - príslušnosť k právnym predpisom

Dobrý deň.
Prosím Vás o radu :
Naša firma so sídlom na Slovensku zamestnala na riadnu pracovnú zmluvu občana ČR. Sídlo výkonu práce má v ČR, kde máme organizačnú zložku, ktorá ale nemá žiadnych zamestnancov, ani štatutárov. V SR sme ho prihlásili do SP a do ZP, a nahlásili sme ho aj na ÚP.
/ Má prac.zmluvu uzatvorenú v SR, mzdu má vyplácanú v SKK, ale sídlo výkonu práce ma v ČR a je občan ČR./
Prosím Vás vie mi niekto poradiť či v ČR máme nejakú nahlasovaciu alebo odvodovú povinnosť voči SP, ZP a DÚ, resp. ešte voči niekomu inému, alebo či stačí, keď je prihlásený do SP a ZP u nás na Slovensku a takisto mu zo mzdy odvádzame poistné do SP, ZP a dane na DÚ v SR ?
Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Európske právo soc. zabezpečenia - príslušnosť k právnym predpisom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.