Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnanec ma požiadal o vystavenie opisu mzdového listu za minulý rok. Výplatné pásky dostával pravidelne každý mesiac. Myslím si, že mzdový list slúži zamestnávateľovi, nie zamestnancovi. Mám mu ho vystaviť? Akosi nevidím dôvod.
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
no s pozície zamestnanca sa ťa pýtam, prečo by si ho nemohol vystaviť? Ja som napr. mzdový list použila pri dokladovaní príjmu k výživnému a mzdárka nemala žiaden problém.
Problém nemám ani ja, len sa mi to vidí nezvyčajné, keď pravidelne dostával pásky. Nestretla som sa ešte s tým a mám pocit, že mzdový list je záležitosť zamestnávateľa. Chcem len poznať názor iných.
Ja dávam ML zamestnancom automaticky začiatkom roka za rok predošlý alebo pri skončení pracov.pomeru. Nevidím dôvod, prečo by ho zamestnanec nemohol dostať.Má tam prehľadne všetky položky mzdy.Tento doklad môže v budúcnosti potrebovať z akýchkoľvek dôvodov.Preto v ML uvádzam dátum vystavenia,podpis+pečiatka.