Marcela16 Ja viem, že je to podľa zákonník práce takto. Chcem vedieť, či konateľ to môže napr. v internej smernici upraviť. Napr. takto, že všetci zamestnanci okrem neho by boli zaradení do týchto taríf, len on nie. On by si napr. vyplácal raz ročne odmeny, alebo podiel zo zisku.
Treba rozlišovať, či poberá konateľ mzdu na základe pracovnej zmluvy, alebo poberá odmenu na základe mandátnej zmluvy, zmluvy o výkone funkcie. Ak poberá odmenu za výkon funkcie, tak táto nepodlieha stupňu náročnosti práce, ale môže byť vyplatená v akejkoľvek dohodnutej výške, teda aj v nižšej, ako je minimálna mzda.