mysimis Pokiaľ je evidovaný na ÚP odporúčam ho zamestnať na dohodu o vykonaní práce. Smie takto odpracovať 64 hod. mesačne a hrubá mzda nesmie presiahnuť 3200,- Sk.
A čo v prípade, že je FO evidovana na ÚP, poberá podporu v nezamestnanosti a odpracuje na DoVP viac sko 64 h a zarobi aj viac ako 3200 Sk. Stráca nárok na podporu, alebo sa mu krati. Dakujem za radu.