Zavrieť

Porady

Zamestnávateľ hradí 100% str.lístka

Dobrý deň, môže mi niekto poradiť - zamestnávateľ sa rozhodol hradiť 100% ceny stravného lístka, t.j. zamestnanec ich dostane zadarmo. Mám 2 otázky:
1/ 55% z ceny bude účtovať do nákladov 527/213 a zvyšných 45% zaúčtuje do daň.neuznaných nákladov, napr. 543/213?
2/ Uvedených 45% nebude znamenať pre zamestnanca nepeňažné plnenie - dar od firmy a nemal by im to zamestnávateľ zdaniť 19%?
Môže mi to niekto potvrdiť,resp. poradiť ako to má byť? Ďakujem!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    1. 55% z 89.- t.-j 48,95 je daňovým nákladom, ak neprispeje zo SF tak 45% bude nedaňovým nákladom
    2. Bude to nepeňažné plnenie podliehajúce dph.

    tatoo81 je offline (nepripojený) tatoo81

    tatoo81
    Majka, nepeňažné plnenie, podliehajúce dani z príjmov, čiže má im to firma zdaniť vo výplate mzdy? nerozumiem tej dph.Ďakujem.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    tatoo81 Pozri príspevok
    Majka, nepeňažné plnenie, podliehajúce dani z príjmov, čiže má im to firma zdaniť vo výplate mzdy? nerozumiem tej dph.Ďakujem.
    Áno musia si dph zaplati, a firma DÚ odviesť.

    tatoo81 je offline (nepripojený) tatoo81

    tatoo81
    Prepáč, ale ešte raz: Hodnota SL je 40 sk, uznaný náklad firmy je 22,- sk, neuznaný náklad 18 sk. Zamestnanec dostane darom napr. 20 SL*18sk, t.j. 360 sk za mesiac, vo výplate mu to zdaním /360*19%=68,4/ a odvediem za neho túto daň? ..a dph? Prepáč, že nechápem.Ďakujem.

    Kvietocek je offline (nepripojený) Kvietocek

    Kto sa veľa pyta - veľa sa dozvie ...viac Kvietocek
    Ak som to spravne pochopila tak je to tak ako pises, cize zrazis zamestnancom tych 68,40 z vyplaty

    ALDA je offline (nepripojený) ALDA

    stará mama, matka, manželka ALDA
    tatoo81 Pozri príspevok
    Prepáč, ale ešte raz: Hodnota SL je 40 sk, uznaný náklad firmy je 22,- sk, neuznaný náklad 18 sk. Zamestnanec dostane darom napr. 20 SL*18sk, t.j. 360 sk za mesiac, vo výplate mu to zdaním /360*19%=68,4/ a odvediem za neho túto daň? ..a dph? Prepáč, že nechápem.Ďakujem.
    Prečo iba 22,- ?

    Candy je offline (nepripojený) Candy

    Candy
    tatoo81 Pozri príspevok
    Prepáč, ale ešte raz: Hodnota SL je 40 sk, uznaný náklad firmy je 22,- sk, neuznaný náklad 18 sk. Zamestnanec dostane darom napr. 20 SL*18sk, t.j. 360 sk za mesiac, vo výplate mu to zdaním /360*19%=68,4/ a odvediem za neho túto daň? ..a dph? Prepáč, že nechápem.Ďakujem.
    1. Uznaný náklad je 55% z 89 Sk, čiže celá hodnota stravného lístku je nákladom
    2. Aj keby cena lístka bola vyššia ako 55% z 89Sk, podľa môjho názoru sa nezdaňuje, lebo:

    Zákon o dani z príjmov 595/2003
    § 5
    Príjmy zo závislej činnosti
    (7) Okrem príjmov oslobodených od dane podľa § 9 sú od dane oslobodené aj príjmy poskytnuté ako
    b) hodnota stravy poskytovanej zamestnávateľom zamestnancovi na spotrebu na pracovisku alebo v rámci stravovania zabezpečovaného prostredníctvom iných subjektov,

    a to bez ohľadu na to, či si ju platí alebo nie. Zvyšných 45% bude len nedaňovým nákladov firmy, čiže ich bude musieť pripočítať k ZD a zdaniť.

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    tatoo81 Pozri príspevok
    Prepáč, ale ešte raz: Hodnota SL je 40 sk, uznaný náklad firmy je 22,- sk, neuznaný náklad 18 sk. Zamestnanec dostane darom napr. 20 SL*18sk, t.j. 360 sk za mesiac, vo výplate mu to zdaním /360*19%=68,4/ a odvediem za neho túto daň? ..a dph? Prepáč, že nechápem.Ďakujem.
    Ak je hodnota SL 40 Sk, môže sa celá suma zaúčtovať do daňovo uznaných nákladov, lebo maximálna prípustná suma je 48,95 Sk/SL , teda ste ešte v tomto limite.
    Ešte upresni - či ide o SL v závodnej jednálni a pod. alebo o tzv. gastrolístok (napr. ticket restaurant).

    liba2 je offline (nepripojený) liba2

    liba2
    tatoo81 Pozri príspevok
    Prepáč, ale ešte raz: Hodnota SL je 40 sk, uznaný náklad firmy je 22,- sk, neuznaný náklad 18 sk. Zamestnanec dostane darom napr. 20 SL*18sk, t.j. 360 sk za mesiac, vo výplate mu to zdaním /360*19%=68,4/ a odvediem za neho túto daň? ..a dph? Prepáč, že nechápem.Ďakujem.
    áno, pripočítaš mu ku mzde 360 Sk a zdaníš spolu so mzdou a takto to odvedieš - ako daň zo záv.činnosti.

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    tatoo81 Pozri príspevok
    Dobrý deň, môže mi niekto poradiť - zamestnávateľ sa rozhodol hradiť 100% ceny stravného lístka, t.j. zamestnanec ich dostane zadarmo. Mám 2 otázky:
    1/ 55% z ceny bude účtovať do nákladov 527/213 a zvyšných 45% zaúčtuje do daň.neuznaných nákladov, napr. 543/213?
    2/ Uvedených 45% nebude znamenať pre zamestnanca nepeňažné plnenie - dar od firmy a nemal by im to zamestnávateľ zdaniť 19%?
    Môže mi to niekto potvrdiť,resp. poradiť ako to má byť? Ďakujem!
    Prečo si to zbytočne komplikuješ. Ak sa jedná o stravné poukážky, celých 40 sk, si môžeš dať do nákladov firmy. Nejedná sa o žiadny dar pre zamestnanca a žiadnu daň z príjmu neplatí. Daňovo uznaným výdavkom - ako to už bolo niekoľkokrát opakované - je 55 % z 89, sk, t.j. až 48,95 sk. Pokial je stravenka do tejto výšky a zamestnávateľ je "gavalier" zamestnanec nemusí zaplatiť ani korunu. Stravné poukážky sú bez DPH, takže nie je čo riešiť ani s DPH.
    Trošku iná situácia z pohľadu DPH by bola, keby sa jednalo o odber stravy v rešt., ktorý hradí zamestnávateľ. Ale to asi nie je tvoj prípad.

    ---------
    Veronika

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.