Chcela by som sa opytat, ako postupovat, v pripade, ze zamestanec odmietne podpisat dodatok k zmluve (obsahom je naprikald doplnenie podmienok, kt. sa povazuju za prisne porusenie pracovnej discipliny) a vsetci ostatni zamestanci uz dodatok podpisali. Je mozne z toho nejak vyvodit dosledky, ako sa to da zdokumentovat, ked uplne odmieta podpisat aj fakt, ze s dodatkom nesuhlasi? Ako sa postupuje aj v pripade, ze nebude chciet podpisat vypoved?