Zavrieť

Porady

Dohoda a stravné

..je podla zakona povinne alebo mozne prispievat zamestanancovi na stravne ak je na dohodu o vykonani prace a odpracuje viac ako 4 hod. /denne ????

A.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    nanybany je offline (nepripojený) nanybany

    nanybany
    Mám jednu vážnu otázku:Môže zamestnávateľ ak mám jedného zamestnanca,dávať príspevok v korunách?Nie lístky?55% z ceny 70 sk. Zákon nič také nezakazuje.Len ma zaujíma či sa to smie.Prosím odpoved.Dakujem

    Jana Acsová je offline (nepripojený) Jana Acsová

    daňový poradca, audítor Jana Acsová
    nanybany
    Mám jednu vážnu otázku:Môže zamestnávateľ ak mám jedného zamestnanca,dávať príspevok v korunách?Nie lístky?55% z ceny 70 sk. Zákon nič také nezakazuje.Len ma zaujíma či sa to smie.Prosím odpoved.Dakujem
    Pozrite si § 152 ods. 4 Zákonníka práce a ďalšie otázky prosím zaraďte podľa tém Porady, nakoľko v Porada blog (odborné články) ste svoju otázku

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.