poloha69 Zdravím vospolok.
Odpovedzte mi, prosím na jednu otázku: Mám právo žiadať zamestnávateľa o novú opravenú výplatnú pasku a doplnenie odvodov, pokiaľ pochybil? A je On povinny mi ju vystaviť?
Bližšie k problému:
Za mesiac Jún 2007 som nevybrala žiadnu dovolenku. Teda od 1.1.2007 keď som nastúpila do tejto firmy som mala mať stále zostatok 20 dní dovolenky.
Avšak šéf urobil chybu a nechtiac mi prirátal kolegových 5 dní dovolenky.
Dúfam, že budem korektná ak poviem, že sa mi hodinový priemer na dovolenku rátal v Júni ešte z prvého štvrťroku, keď som bola ešte v skúšobnej dobe, a teda aj moj plat bol nižší.
Mzdy nám robí externá firma, ktorej ekonómka bola práve na dovolenke keď som žiadala novú pásku aj doplatenie odvodov a taktiež mzdy (v mzde bol rozdiel cca 500 korún). Jej šéf mi odobril, že až sa vráti, tak mi to preráta a pošle nový dokument. Ok teda.
Teta keď sa však vrátila mi zahlásila, že ona to už takým spôsobom robiť nemôže, lebo jej systém ju nepustí do Júna, že mi to opraví v mesiaci Júl. Pre mňa to je však absolútne neprípustné, ja chcem mať všetky svoje doklady v poriadku a chcem si presne vediet skontrolovať, kde mam aký priemer a kde mám aké odvody atď. Ja ešte viem, že nie je predpísaná forma akou sa má páska vystaviť - povedala som jej, nech to pre mňa za mňa aj ručne urobí, keď má problémy so systémom.
Taktiež som okrem tejto firmy ešte v inej oblasti samostatne zárobkovo činná osoba a tak si daňové podávam sama. Ona sa odvoláva, že v konečnom súčte na konci roka to bude sedieť. Ale viem to ja? Mám sa spoľahnúť na to? Môžem mať právo si to každý mesiac sama skontrolovať a teda žiadať opravenú pásku aj odvody?? Posexujú daňovníci mňa alebo ju keď tam budem mať chybu hoc v 100 korunách v odvodoch?
Volala som aj na inšpektorát práce, kde mi týpek potvrdil, že zákon je v tomto na mojej strane a táto osoba je postihovateľná. Ďalej som to nerozvíjala, iba si to nechávam ako argument, ked po opätovnej žiadosti mi odmietne vystaviť môj správny doklad.
Ďakujem pekne za všetky rady, názory aj postrehy k tomuto problému.
Podľa môjho názoru z toho vyrábaš väčší problém, než je samotná skutočnosť, že zamestnávateľ sa pomýlil.
Veď zamestnávateľ má záujem omyl opraviť v nasledujúcej výplate. Zároveň sa ti opravia a upravia aj všetky odvody. Nie je to také jednoduché opraviť chybu v mzde takým spôsobom, ako si to ty predstavuješ - že nech to aj ručne spraví na výplatnej páske. Na zúčtovanie mzdy totižto nadväzuje kopec odvodov - daň, sociálna poisťovňa, zdravotná poisťovňa, prípadne iné. Tam sa nedá pri každom omyle zasielať mesačne opravy. Jednoducho sa to opraví v nasledujúcom mesiaci.
Nemusíš sa báť, o svoje peniaze myslím, že neprídeš.
Napríklad u nás sa uzatvára dochádzka ešte pred koncom mesiaca, nakoľko výplaty sa prevádzajú okolo 2. v nasledujúcom mesiaci. Preto ak niekto ochorie, alebo si zoberie v posledný deň dovolenku, tak už mu zamestnávateľ neopravuje výplatnú pásku za predošlý mesiac, ale ten deň dovolenky mu zúčtuje v nasledujúcom mesiaci.
Mám pocit, že na inšpektoráte práce ťa nesprávne pochopili, nakoľko si to viac nerozvádzala. V prvom momente so to aj tak pochopil a bol by som ti napísal, že áno, máš nárok na opravu chybne vypočítanej mzdy. Ale neviem, že by nejaký zkon prikazoval vyslovene vystavenie novej výplatnej pásky. Bežne sa to robí v zúčtovaní v ďalšom mesiaci.
Samozrejme, pokiaľ to účtovný systém firmy dovoľuje, bolo by možné vystaviť aj opravenú pásku, ale v zhľadom k tým nadväzujúcim odvodom to skôr nie je možné, alebo len veľmi obtiažne.
Daňový úrad sa nezaujíma o mesačné výplatné pásky. K daň. priznaniu prikladáš ročné zúčtovanie mzdy, kde to opravené budeš mať. Tam problém nevidím žiadny. Rovnako v prípade odvodov. Vzhľadom na výplatu, ktorá je uvedená na páske sú odvody a daň v poriadku. Jediná nezrovnalosť je v tých čerpaných dňoch dovolenky. V nasledujúcom mesiaci ti to opravia a zase budú odvody v poriadku.
Ak by aj bola chyba v odvodoch, nie ty si zodpovedná za to, ale firma, ktorá vykonala zúčtovanie odvodov.
Ak je problém len v tomto, tak ja by som sa uspokojil s tým, že mi to opravia v nasledujúcom mesiaci, najmä ak chybu priznávajú a sú ochotní to opraviť. Ak by si tvrdohlavo trvala na oprave pásky, môžeš si pokaziť vzťahy so zamestnávateľom.
To je môj názor na vec.