Zavrieť

Porady

Časť firmy zanikne - čo so zamestnancami?

Ahojte poraďáci!

Potrebovala by som Vašu radu. Sme malá firma, zaoberáme sa s výrobou káblových zväzkov, a s výrobou dverových zámkov. Od septembra sa ruší výroba zámkov, pretože zákazník už nebude s nami ďalej spolupracovať.

Zamestnanci majú zmluvu na dobu určitú do konca roka. Chceli by sme s nimi skončiť pracovný pomer koncom augusta. Ako by ste to riešili? Mzdové účtovníctvo robím krátky čas, neviem presne ako to chodí s odstupnými atď. Prosím, poraďte mi. Hľadám riešenie, ktoré by vyhovovalo aj zamestnancom, aj firme.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zoltán Kovács je offline (nepripojený) Zoltán Kovács

    človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
    nikolett007 Pozri príspevok
    Ahojte poraďáci!

    Potrebovala by som Vašu radu. Sme malá firma, zaoberáme sa s výrobou káblových zväzkov, a s výrobou dverových zámkov. Od septembra sa ruší výroba zámkov, pretože zákazník už nebude s nami ďalej spolupracovať.

    Zamestnanci majú zmluvu na dobu určitú do konca roka. Chceli by sme s nimi skončiť pracovný pomer koncom augusta. Ako by ste to riešili? Mzdové účtovníctvo robím krátky čas, neviem presne ako to chodí s odstupnými atď. Prosím, poraďte mi. Hľadám riešenie, ktoré by vyhovovalo aj zamestnancom, aj firme.
    Výpovede by mali dostať podľa § 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce. A odstupné zase rieši § 76 ods. 1 a 2

    nikolett007 je offline (nepripojený) nikolett007

    nikolett007
    smith Pozri príspevok
    Výpovede by mali dostať podľa § 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce. A odstupné zase rieši § 76 ods. 1 a 2
    Práve čítam Zákonník práce. Aj ja si myslím, že toto bude najlepšie riešenie. Takže ak im dáme teraz výpoveď, výpovedná doba začína plynúť 1.9.2007 a končí 31.10.2007, píšem dobre však?

    Časť firmy zanikne - čo so zamestnancami?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.