Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovný úraz a doba určitá
Chcem si len overiť moje vedomosti. Zamestnanec je dlhodobo PN v dôsledku pracovného úrazu, končí mu pracovná zmluva uzavretá na dobu určitú. Je možné s ním ukončiť pracovný pomer, aj keď je PN v dôsledku pracovného úrazu? Nikde v zákone som nenašla že by nie. Ale chcem si to overiť.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Nenašla som to v zákone, ale mala som takýto prípad síce to nebol
úraz iba choroba keď som sa bola pýtať na SP tak tam mi povedali,
že počas PN nesmiem ukončiť pracovný pomer ale až po ukočrní. Súhlasím ale myslela som si, že aj v štátnych inštitúciach by mali niečo vedieť veď predsa oni potrebujú vedieť len svoj zákon a my všetci ostatný
aj kopu iných, ale priznávam, že som si to chcela zľahčiť tým, že sa len opýtam a nemusím čítať. To platí iba v prípade, ak máš pracovnú zmluvu na dobu neurčitú. PZ na dobu určitú končí uplynutím doby na ktorú bola uzavretá.
Je to tak ak zamestnancovi ktorému končí PP 30.11.2008 a je na PN dôsledku pracovného úrazu automatický končí pracovný pomer? Nezohráva žiadnú úlohu pracovný úraz???????????????????????????? Tiež som nič neobjavila, čo by bránilo v ukončení PP na dobu určitú počas PN v dôsledku prac.úrazu.
Rozdiel je napr v tom, že aj dni tejto PN-ky sa rátajú ako dni odpracované, tj. aj za tieto dni vzniká pracovníkovi nárok na dovolenku, vid § 144 ods.4 zákonník práce.
Chobot 
úraz iba choroba keď som sa bola pýtať na SP tak tam mi povedali,
že počas PN nesmiem ukončiť pracovný pomer ale až po ukočrní.
endrju
Parafrázujem výrok, ktorý na porada.sk už nieľkokrát zaznel za mierne odlišných okolností, avšak vo veľmi podobnom znení:
"Neznalosť zákona Sociálnou poisťovňou platiteľa poistného neospravedlňuje"
"Neznalosť zákona Sociálnou poisťovňou platiteľa poistného neospravedlňuje"
aj kopu iných, ale priznávam, že som si to chcela zľahčiť tým, že sa len opýtam a nemusím čítať.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
AHA
No vidím, že názor sa rôzni. Viem, že počas PN pracovný pomer na dobu určitú skončí uplynutím doby. Len ma zaujímalo, či v tom nie je nejaký háčik, ak je to PN v dôsledku pracovného úrazu. Ale v zákonníku nie je žiadna výnimka, tak asi normálne skončí uplynutím doby, na ktorú bol pracovný pomer uzatvorený.
Ela222
Je to tak ak zamestnancovi ktorému končí PP 30.11.2008 a je na PN dôsledku pracovného úrazu automatický končí pracovný pomer? Nezohráva žiadnú úlohu pracovný úraz????????????????????????????
zsazsula
Rozdiel je napr v tom, že aj dni tejto PN-ky sa rátajú ako dni odpracované, tj. aj za tieto dni vzniká pracovníkovi nárok na dovolenku, vid § 144 ods.4 zákonník práce.
No ďakujem to som nevedela vrela vďaka neviem v podsate čo mám robiť ako zamestnanca si ho vážime a sme sním spokojný tak neviem či nechať ukončiť PP alebo .............................???????????
Pracovna zmluva na dobu urcitu konci uplynutim casu na ktory bola uzavreta.
Takže hoc je na PN, z dôvodu pracovného úrazu, môžem s ním skončiť PP na dobu určitú skončením dohodnutej doby a za tieto dni PN mu nekrátim dovolenku, ale mu ju na konci PP preplatím....... Je to správne?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
