Mam takyto problem.
Zamestnanci su zamestnani ako vratnici a stiedaju sa, každý robí 12 hodín a potom ma den- dva volno. Problem: Ak zamestnanec pracuje prave v čase, ked je sviatok, musim mu vyplatit priplatok za pracu vo sviatok?
Je odmenovany mesacnou mzdou a v pracovnej zmluve ma zakotveny nerovnomerny pracovny cas.