Zavrieť

Porady

pn a zamestnávateľ

Dobrý deň, potrebujem súrnu radu. Mám zamestnanca a je na pn koľko dní mu hradím ja a po koľkých dňoch ho musím nahlásiť do soc. poisťovne. Do poisťovne musím poslať ten pn papier ktorý mi odovzdal. Však? za radu ďakujem.
Usporiadat
vikinka vikinka

vikinka je offline (nepripojený) vikinka

Prvých 10 dní PN,po 10 dni posielaš PN na soc.poist.Doklad o PN si ponecháš ty ak to bude do 10 trvania.
0 0
karpis karpis

karpis je offline (nepripojený) karpis

10 kalendárnych dní platí zamestnávateľ, ja odovzdávam Pn 11 deň
0 0
VERONIKA6 VERONIKA6

VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

Zamestnávateľ platí prvých 10 dní DPN. 11. deň odovzdáš II. diel DPN
"Žiadosť o nemocenské" spolu s Potvrdením zamestnávateľa na účely uplatnenia ........
0 0
kačenka kačenka

kačenka je offline (nepripojený) kačenka

Do SP spolu s PN- doklad o práceneschopnosti predkladáš aj doklad "Potvrdenie zamestnávateľa o zamestnancovi na účely uplatnenia nároku na nemocenskú dávku" Je to sumár vymeriavacích základov na SP za predchádzajúci rok.
0 0
evina evina

evina je offline (nepripojený) evina

Nie je tu spomenuté, že spolu s dokladom PN dodáš do SP aj Potvrdenie o príjme..

Povinnosti zamestnávateľa zo stránky SP:

Za nemocenské poistenie

  • postúpiť pobočke Sociálnej poisťovne tlačivo, ma ktorom sa preukazuje dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca, ak trvá dlhšie ako 10 dní, do 3 dní po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
  • vydávať zamestnancom na ich žiadosť potvrdenia o rozhodujúcich skutočnostiach na účely nemocenského poistenia
0 0
Šelinka Šelinka

Šelinka je offline (nepripojený) Šelinka

Prosím vás, poraďte mi, jeden náš zamestnanec je chorý, ale žiadny papier nám nepredložil, už je to 12. deň a už by sme mali zaslať tlačivo na preukázanie dočasnej PN. Ako by sa to malo riešiť?
Ďakujem
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

a čo takto konkatkovať uvedeného zamestnanca?
0 0
simonka simonka

simonka je offline (nepripojený) simonka

my máme zamestnanca, ktorý prdložili PN 26.6.2007 spolu s lístkom na peniazek 30.06.2007. od tohto dátumu sa neozval a nedoniesol ani lístok na dávky k 31.7.2007. neviem možmo si ho odniesol sám na sociálku. Ale čo keď PN už ukončil a ja o tom neviem? Išiel na PN lebo už nechce u nás pracovať a beží mu výpovedná doba.
0 0
Šelinka Šelinka

Šelinka je offline (nepripojený) Šelinka

No veď práve, my sme toho zamestnanca kontaktovali, ale on kašle na to. Nie je daná nejaká lehota na to, aby nám odovzdal to tlačivo?
Čo v takom prípade, ak nám ho nepredloží.
0 0
VERONIKA6 VERONIKA6

VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

simonka Pozri príspevok
my máme zamestnanca, ktorý prdložili PN 26.6.2007 spolu s lístkom na peniaze k 30.06.2007. od tohto dátumu sa neozval a nedoniesol ani lístok na dávky k 31.7.2007. neviem možmo si ho odniesol sám na sociálku. Ale čo keď PN už ukončil a ja o tom neviem? Išiel na PN lebo už nechce u nás pracovať a beží mu výpovedná doba.
Zamestnávateľ musí potvrdiť IV. diel DPN "Hlásenie zamestnávateľovi, platiteľovi nemocenského ................ o skončení DPN". V prípade, že by si zamestnanec odniesol ukončenie na sociálku sám, sociálna poisťovňa by tento diel IV. poslala zamestnávateľovi na potvrdenie.
Ako mu môže bežať výpovedná doba, keď si nepodal žiadosť o rozviazanie pracovného pomeru?
0 0
irma1 irma1

irma1 je offline (nepripojený) irma1

Šelinka Pozri príspevok
No veď práve, my sme toho zamestnanca kontaktovali, ale on kašle na to. Nie je daná nejaká lehota na to, aby nám odovzdal to tlačivo?
Čo v takom prípade, ak nám ho nepredloží.
Neviem o tom, že by si bola povinná si pracne zisťovať, či je zamestnanec na PN alebo nie. Ak tie dni chce mať vykázané ako ospravedlnenú neprítomnosť v práci, je jeho psou povinnosťou predložiť príslušné doklady. Ak Ti nič nedal, nebudeš mu platiť náhradu príjmu za prvých desať dní a ani nemáš čo poslať do SP. Ja by som si s tým hlavu veľmi nelámala.
0 0
VERONIKA6 VERONIKA6

VERONIKA6 je offline (nepripojený) VERONIKA6

irma1 Pozri príspevok
Neviem o tom, že by si bola povinná si pracne zisťovať, či je zamestnanec na PN alebo nie. Ak tie dni chce mať vykázané ako ospravedlnenú neprítomnosť v práci, je jeho psou povinnosťou predložiť príslušné doklady. Ak Ti nič nedal, nebudeš mu platiť náhradu príjmu za prvých desať dní a ani nemáš čo poslať do SP. Ja by som si s tým hlavu veľmi nelámala.
Ale doklad o začatí DPN spolu s lístkom na peniaze odovzdal a môže byť, že lístok na peniaze k 31.7. odovzdal sociálke sám. Ja si myslím, že neporušil nič, iba ak by ukončil DPN a ukončenie Ti neodovzdal.
0 0
irma1 irma1

irma1 je offline (nepripojený) irma1

VERONIKA6 Pozri príspevok
Ale doklad o začatí DPN spolu s lístkom na peniaze odovzdal a môže byť, že lístok na peniaze k 31.7. odovzdal sociálke sám. Ja si myslím, že neporušil nič, iba ak by ukončil DPN a ukončenie Ti neodovzdal.
Ja som reagovala na príspevok od Šelinky (príspevky č. 7 a 10), nie od Simonky. Pochopila som to tak, že jej nedal nič. Ak sa mýlim, ľutujem.
0 0
abel abel

abel je offline (nepripojený) abel

VERONIKA6 Pozri príspevok
Ale doklad o začatí DPN spolu s lístkom na peniaze odovzdal a môže byť, že lístok na peniaze k 31.7. odovzdal sociálke sám. Ja si myslím, že neporušil nič, iba ak by ukončil DPN a ukončenie Ti neodovzdal.
Nemyslím si, že neporušil nič. Zamestnanec je predsa povinný odôvodniť svoju neprítomnosť v práci, minimálne tým, že ku koncu mesiaca ešte trvá práceneschopnosť.
0 0
emily 2 emily 2

emily 2 je teraz online emily 2

účtovnik amater
Pekný deň !
Zamestnanec bol chorý 3 dni . Poslal mi taký malý lístoček od lekárky( tzv. potvrdenie o návšteve lekára ) kde je napísané ,že bol PN od 15.08.2007 do 17. 08. 2007 .

Asi nie som v obraze, už netreba klasický lístok na PN pri PN do 10 dní _?

vďaka za odpoveď

emily 2
0 0
Tweety Tweety

Tweety je offline (nepripojený) Tweety

emily 2 Pozri príspevok
Pekný deň !
Zamestnanec bol chorý 3 dni . Poslal mi taký malý lístoček od lekárky( tzv. potvrdenie o návšteve lekára ) kde je napísané ,že bol PN od 15.08.2007 do 17. 08. 2007 .

Asi nie som v obraze, už netreba klasický lístok na PN pri PN do 10 dní _?

vďaka za odpoveď

emily 2
Buď je to návšteva lekára, ktorá je preplatená ako §, alebo DPN, ktorá je platená náhradou príjmu,( zvlásť tlačivo o DPN ). Podľa toho, čo poslal, je to len ošetrenie lekára, nie DPN.
0 0
liebling liebling

liebling je offline (nepripojený) liebling

chcem sa opýtať,ako sa vlastne počíta PN.Beriem do úvahy kalendárne dni alebo pracovné (keďže naša prac.doba je Pondelok - Piatok)?
A ešte niečo: Neviem,kedy sa má na Sociálnu poisťovňu odovzdať vyplnené tlačivo "Evidenčný list dôchodkového poistenia",keďže naša zamestnankyňa už u nás od 1.2.2007 nepracuje.Toto tlačivo musí i ona podpísať a ja nemám na ňu kontakt. Má sa na tomto tlačive vyplniť i políčko "Kal.dni vylúčených dôb",ak dotyčná osoba bola PN (a je dôležité, či to bola PN do 10 dní a nad 10 dní?).Prosím o radu, lebo mám v tom veľký "guláš" :-)
0 0
macula macula

macula je offline (nepripojený) macula

liebling Pozri príspevok
chcem sa opýtať,ako sa vlastne počíta PN.Beriem do úvahy kalendárne dni alebo pracovné (keďže naša prac.doba je Pondelok - Piatok)?
A ešte niečo: Neviem,kedy sa má na Sociálnu poisťovňu odovzdať vyplnené tlačivo "Evidenčný list dôchodkového poistenia",keďže naša zamestnankyňa už u nás od 1.2.2007 nepracuje.Toto tlačivo musí i ona podpísať a ja nemám na ňu kontakt. Má sa na tomto tlačive vyplniť i políčko "Kal.dni vylúčených dôb",ak dotyčná osoba bola PN (a je dôležité, či to bola PN do 10 dní a nad 10 dní?).Prosím o radu, lebo mám v tom veľký "guláš" :-)
PN sa počíta za kalendárne dni, na SP sa posiela ELDP do 3 dní od skončenia prac.pomeru a toto tlačivo musí ona podpísať.Do plíčok ,,kal.dni vylúčených dôb" sa píše počet kal.dní po 10 dni PN.
0 0
liebling liebling

liebling je offline (nepripojený) liebling

Ďakujem Macula za odpoveď."kal.dni vylúčenia dôb" píšeme počet kal.dní po 10 dni PN, teda počítam až 11-ty deň. Tak isto postupujem aj v prípade OČR, však? A potom ako sa vypočíta VZ počas vylúčených dôb? Kolegyňa to robila tak,že ak mala zamestnankyňa kal.dni vylúč.dôb 10 (konkr.OČR-ale brala do úvahy pracovné,nie kalendárne dni-takže tam má byť 12 dní) do políčka VZ počas vylúč.dôb nenapísala nič.Nechápem!!! Maculka,poraď :-)
0 0
Stina Stina

Stina je offline (nepripojený) Stina

vypĺňanie ELDP : http://www.socpoist.sk/index/index.p...c=1791&lang=sk
0 0
Načítať ďalšie

Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať