Viem, ze sa ohladom týchto tém uz co to popisalo ale nepomohlo mi to vyriesit moj problem, takze vas prosim o radu...Zamestnanec bol predvolany ako svedok na vysluch pricom si pozaduje potvrdenie usleho zarobku, ktory by mu mal sud zaplatit...Problem mi vznikol v tom, ze dany zamestnanec je odmenovany percentualne podľa vyšky tržieb z konkretneho mesiaca co v praxi znamena, ze jeho mzda sa pohybuje rozne (v r. 2007 to bolo od tych 11 000 za slabsie mesiace do 26 000 v hrubom...) V pracovnej zmluve ma dohodnutu minimalnu mzdu plus premie v neobmedzenej vyske..cize do premii mu davam rozdiel medzi min. mzdou a stropom dosiahnutym v konkretnom mesiaci...Z toho vychadzajuc neviem predbezne urcit kolko tento zamestnanec v dany den zarobi a o kolko peniazkov pride...(a ci vobec o ne pride..kedze su hodnoteni ako skupina predajcov a lisia sa len vyskou percent). Prosim poradte mi ako mam uslu mzdu vypocitat v takomto pripade...A tiež si nie som ista ako je to s odvodmi (ZP + SP) a odhlasovanim zamestnanca...Velmi pekne ďakujem za akukolvek pomoc