Zavrieť

Porady

Je výpovedná doba "povinná" podľa nového ZP?

Može zamestnanec, ktorý dostal výpoveď požiadať o ukončenie PP pred plynutím výpovednej doby tak ako to bolo podľa starého ZP? Ak môže požiadať, musí mu zamestnávateľ vyhovieť? Ak mu zamestnávateľ vyhovie, musí mu preplatiť tie dva mesiace (resp. 3) ako by bol zamestnaný plus ešte odstupné? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    macula je offline (nepripojený) macula

    macula
    marekm Pozri príspevok
    Može zamestnanec, ktorý dostal výpoveď požiadať o ukončenie PP pred plynutím výpovednej doby tak ako to bolo podľa starého ZP? Ak môže požiadať, musí mu zamestnávateľ vyhovieť? Ak mu zamestnávateľ vyhovie, musí mu preplatiť tie dva mesiace (resp. 3) ako by bol zamestnaný plus ešte odstupné? Ďakujem.
    Ak uzatvoríte dohodu o skončení PP /org.dôvody/pracovný pomer skončí dohodnutým dňom a zamestnancovi patrí odstupné. Ak dáte výpoveď z organizačných dôvodov tak plynie výpovedná doba+odstupné.Ak zamestnanec nezotrvá vo výpovednej dobe, tak máte právo na peňažnú náhradu v sume priemerného zárobku tohto zamestnanca za 1 mesiac.

    Je výpovedná doba "povinná" podľa nového ZP?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.