Ja by som mu preplatila pri 20 dňovej dovolenke za rok 3 dni dovolenky.
1. Odpracoval viac ako 60 dní v kal.roku, teda má nárok.
2. Pomerná časť - odpracoval 2x22 dní (platnosť do 30.8.2007 , od 1.9.2007 by to bolo 2x21 dní, aj to by splnil), teda 20 dní/12 mesiacov x 2, to sú 3 dni dovolenky.
Pri 25 dňovej ročnej dovolenke by to boli 4 dni.
Rozdiel medzi §:
§ 101 - zamestnanec musí odpracovať u toho istého zamestnávateľa nepretržite aspoň 60 dní v tom istom kal. roku
§ 105 - odpracoval napr 30 dní v decembri a 40 dní v jan-febr. ďalšieho kal. roka.
Naposledy upravil Fany : 04.09.07 at 07:44