Zavrieť

Porady

Preplatenie dovolenky v skúšobnej dobe

Dobrý deň,

chcela by som Vás touto cestou požiadať o radu.
Zamestnanec u nás pracoval od 06.06. - 31.08.2007.
V mesiaci jún odpracoval 18 dní, v júli 21 dní a v auguste 22 dní. 31.08.2007 dal zamestnanec výpoveď v skúšobnej dobe. Má nárok na preplatenie alikvótnej časti dovolenky, keď odpracoval 61 dní?

A na koľko dní ma vôbec nárok?
A aký je rozdiel medzi §101 - 105?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Fany je offline (nepripojený) Fany

    Fany
    Ja by som mu preplatila pri 20 dňovej dovolenke za rok 3 dni dovolenky.
    1. Odpracoval viac ako 60 dní v kal.roku, teda má nárok.
    2. Pomerná časť - odpracoval 2x22 dní (platnosť do 30.8.2007 , od 1.9.2007 by to bolo 2x21 dní, aj to by splnil), teda 20 dní/12 mesiacov x 2, to sú 3 dni dovolenky.
    Pri 25 dňovej ročnej dovolenke by to boli 4 dni.

    Rozdiel medzi §:
    § 101 - zamestnanec musí odpracovať u toho istého zamestnávateľa nepretržite aspoň 60 dní v tom istom kal. roku
    § 105 - odpracoval napr 30 dní v decembri a 40 dní v jan-febr. ďalšieho kal. roka.
    Naposledy upravil Fany : 04.09.07 at 07:44

    Preplatenie dovolenky v skúšobnej dobe

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.