Zavrieť

Porady

Hromadne cerpanie dovolenky

Chcela by som sa vas opytat, ma zamestnavatel pravo nariadit povinnu dovolenku ked je napr. v utorok statny sviatok a on ju nariadi na pondelok. U nas je to pravidlo a myslim si, ze § 111 ZP nemyslel svojim ustanovenim na taketo situacie, ale na rozne zavazne prevadzkove dovody a zaujmy zamestnancov a nie taketo povinne roztrusenie dovolenky.
Okrem toho toto "jednodnove" povinne volno cini cca 5 dni v roku / v tomto presne 5 /, co predstavuje 1/4 dovolenkoveho vymeru pre zamestnancov, ktori maju len 20 dni dovolenky a ked este su sami s maloletym dietatom, ktore navyse casto v taky den ide do skoly, tak je to doslovne preti ich zaujmom .
Myslite, ze na to pravo?
Aj u vas sa to takto nariaduje?
Ako sa ucinne branit?

Dakujem za rady.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    aidalen je offline (nepripojený) aidalen

    impulzívny optimista aidalen
    Vyzera,ze nikto nemate podobny problem...
    Ale keby predsa, budem rada, ked sa so skusenostami so mnou podelite.

    Dakujem

    Hromadne cerpanie dovolenky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.