Zavrieť

Porady

Živnostník a nový zákonník práce

Dobrý deň,
"zamestnávame" živnostníkov. Sčasti však spľňajú znaky závislej práce. My naďalej chceme, aby pre nás pracovali formou živnosti. Poraďte, prosím, ak ste niekto teraz riešil tento problém v súvislosti s novým Zákonníkom práce. Aký druh zmluvy, resp. dohody by sme mali s nimi uzavrieť, aby to bolo v súlade s novelizáciou ZP. Ak to nebude v súlade so ZP, kto bude postihovaný? Živnostník, alebo firma, pre ktorú pracujú.
Vopred Vám ďakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Danila je offline (nepripojený) Danila

    Vylúčený člen Danila
    Ka-Be Pozri príspevok
    Dobrý deň,
    "zamestnávame" živnostníkov. Potrebovali by sme poradiť, akú zmluvu, resp. dohodu by sme mali s nimi uzavrieť, aby mohli naďalej pre nás pracovať formou živnosti a aby súčasne to bolo v súlade s novým zákonníkom práce. Sčasti však spĺňajú znaky závislej práce. Ak ste niekto riešili takúto situáciu, poraďte. Vopred Vám ďakujem za rady.
    Myslím, že tu je to absolútne polopate:


    http://www.porada.sk/t60327-zdravim-...tml#post525947

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Na druhu zmluvy veľmi nezáleží, dôležitý je obsah. Ak vykazuje všetky znaky závislej práce, musia mať uzavretý prac. vzťah podľa ZP.

    hanelie je offline (nepripojený) hanelie

    sprievodca CR Rakúsko, hanelie
    ahojte
    Sčasti však spľňajú znaky závislej práce. My naďalej chceme, aby pre nás pracovali formou živnost
    V tom prípade je potrebné upraviť podmienky aby tam tie znaky závislej činnosti neboli, inak je to v rozpore s novým ZP,
    za nedodržanie bude postihovaný zamestnávateľ
    hanka

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Ak len "sčasti", tak by to vadiť nemalo. Závislá práca je vtedy, keď spĺňa všetky znaky závislej práce uvedené v §1 ods.2., t.j. výkon práce
    - podľa pokynov zamestnávateľa
    - v jeho mene (zamestnávateľa)
    - za mzdu alebo odmenu
    - v pracovnom čase
    - na náklady zamestnávateľa
    - jeho výrobnými prostriedkami
    - na zodpovednosť zamestnávateľa
    - práca pozostáva prevažne z opakovania určených činností.

    Živnostník a nový zákonník práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.