Moja otázka sa týkala len ochrannej lehoty! Podmienku 270dní má splnenú (330dní nemocenského poistenia počas rodičovskej dovolenky zamestnanca + dni zastupovania). Podľa članku pána Mihála "Materská od 1.8.2006, časť I." mám ujasnené, že v prípade mojej kamarátky sú dve podmienky nároku na materské (bez ohladu na začiatok nároku, na jeho dlžku a výšku dávky)a sú uvedené v §48 ods.1+2 +§49a a §50 + 32 ods.2b). No a nebola mi jasná ochranná lehota tehotnej pri PP do 42dní.
Chobot, zdalo sa mi z niektorých tvojich príspevkov, že máš trochu iný názor (ak nemáš iný názor, nie je čo riešiť) na podmienky uplatňovania nároku na materskú. Zdá sa mi, že konkrétne na §50 a trvanie NP počas uplatňovania nároku na materskú. Nikde som síce nenašla priamo napísané, že musí byť v čase uplatňovania nároku na materské nemocensky poistená. Iba vo všeobecných podmienkach nároku na nem.dávky v § 30 ods.a) a k tomu si písal, že ten sa na uplatňovanie nároku na materkú nevzťahuje, lebo je tam formulka "ak tento zákon neustanovuje inak". A to ustanovuje v podmienkach nároku na materské -od §48. V §50 už nie je jasne a jednoznačne napísané, že musí trvať NP. No kedže nie som právnik, to riešiť nechcem.
Pre mňa, ako plánujúcu druhé dieťa, je zaujímavé, že pri uplatňovaní nároku na nemocenské (PN) ako zamestnanec podmienku 270dní netreba splniť, ako je to pri uplatňovaní nároku na materskú. Podmienku 270dní prí nárokovaní na materské aj nemocenské musím spĺňať pri DNP (vtedy sa do 270dní nezapočítava obdobie predchádzajúcej rodičovskej dovolenky, ak by som sa počas nej z DNP sama odhlásila). Snád som to dobre pochopila.
A DAKUJEM za vaše príspevky. Fakt je velmi fajn, ked existuje takáto stránka, kde sa možno poradiť. Síce nezaručene, no človek môže príspevky posúdiť svojou vlastnou hlavou, no a vdaka nim aj dotvárať, opravovať a zreálňovať svoj vlastný názor a vedomosti. A vám!!! dakujem, že ma v ňom posúvate vpred.