§ 85 hovorí : Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.
ale musíš zároveň dodržať § 93 Nepretržitý odpočinok v týždni : t.j.

(1) Zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal raz za týždeň dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať na sobotu a nedeľu alebo na nedeľu a pondelok.

(2) Ak povaha práce a podmienky prevádzky neumožňujú rozvrhnúť pracovný čas podľa odseku 1, poskytnú sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni v iných dňoch týždňa.

Ďakujem za odpoveď, presne o tomto som hovorila na porade vedenia. Zdôraznila som tam nepretržitý odpočinok (dva po sebe nasledujúce dni odpočinku), ale nebola som pochopená.

prosím vás, môže byť pracovný čas rozvrhnutý tak, že zamestnanec bude pracovať denne 2,5 hod ale každý deň (vrátane sobôt a nediel?) Potom vlastne nemá dvojdňový odpočinok. Ten musí byť dodržaný aj pri takomto dennom pracovnom čase? Ďakujem za odpoveď.

Nemôže, nepretržitý odpočinok musí byť dodržaný v každom prípade (alebo musí byť poskytnutý náhradný odpočinok).

ďakujem ešte raz