Zavrieť

Porady

Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času

Od 1.9.2007 o rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozhoduje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov. ( §86 ods.1 ZP ), avšak začiatok a koniec pracovného času a rozvrh pracovných zmien určí zamestnávateľ po dohode so zástupcami zamestnancov (§90 ods.4 ZP). Zaujíma ma či pri jednoduchom rovnomernom rozvrhnutí pracovného času pre THZ zamestnancov, teda každý deň začiatok pracovného času o X hod a koniec o Y hod. je potrebná dohoda so zástupcami zamestnancov o začiatku a konci pracovného času alebo to môže určiť zamestnávateľ sám resp. po prerokovaní. Myslím si, že bude asi záležať na výklade pojmu „začiatok a koniec pracovného času a rozvrh pracovných zmien pracovných zmien“ (množné číslo). THZ zamestnanci podľa mňa nepracujú na zmeny.. pozri definíciu Práce na zmeny §90 ods.2 ZP?!?!?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Nepletko je offline (nepripojený) Nepletko

    Nepletko
    "skoro necitatelny" stale znamena citatelny, vsak? Pravdou je, ze radsej by som "pocul" a mozno aj ocenil Tvoj nazor endrju :-)

    Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.