Na odstupné máš nárok vo výške dojnásobku priemerného mesačného zárobku. S tou podporou to je zložitejšie. Myslím, že musíš mať platené odvody do fondu zamestnanosti najmenej tri roky za posledné štyri roky pred zaradením do evidencie.

Z toho, čo si napísala bude mať nárok na 2-mesačné odstupné plus 2 mesiace výpovednú dobu.

Ak je to tvoja prvá práca a predtým si nikde nerobila, tak na podporu nárok nemáš. Ak si robila aj predtým, uveď odkedy dokedy. Za posledné 4 roky ak si odpracovala 3 roky, tak nárok máš.

predtým som robila 1.10 2002 do 1.8.2004, do 1.4.2005 som bola bez práce, potom som bola od 1.4. do 1.10.2005 zamestnaná a zase nezamestnaná do 5.6.2006 a od vtedy som v tejto firme. Ja dúfam, že sa k tej podpore nedopracujem a niečo zoženiem.

Nepočítal som to presne na dni, ako predpisuje zákona, ale pri hrubom výpočte mi vychádza, že nemáš nárok na podporu, lebo nemáš odpracované 3 roky. Navyše, ak si počas toho obdobia, keĎ si nepracovala, už pobereala podporu, tak to obdobie predtým sa do terajšieho nároku nezarátava.

Treba si pozrieť § 104 zákon o soc. poistení a porovnať tie podmienky s tvojou situáciou.