Zavrieť

Porady

Vypoved a marodka

Potrebovala by som poradit, dala som vypoved k 30.9.2007, zamestnavatel ju akceptoval,potrebovala by som vediet ako je to s maodkou pocas vypovednej doby.Ak by som pocas vypovednej doby sla na marodku tak mi tu vypovednu dobu predlzia a budem si musiet tie dni co som marodovala odrobit, alebo mi normalne skonci pracovny pomer k tomu 30.9.2007? A este, ak som dala vypoved ja a dhodla sa so zamestnavatelom na vypovednej dobe jeden mesiac, patri mi nejake odstupne alebo nie? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Stina je offline (nepripojený) Stina

    Stina
    PP skončí po uplynutí výpovednej doby. Na výpoveď danú zamestnancom sa ustanovenia § 64 nevzťahujú.
    Ak si dala výpoveď nemáš nárok na odstupné.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.