Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoveď zo zdravotných dôvodov
Prosím Vás o pomoc...
Priateľ dal výpoveď dohodou zo zdravotných dôvodov, ale zamestnávateľovi sa to nepáči a myslí si, že špekuluje kvôli odstupnému. A chce ho preradiť na inú prácu.
Môže ho preradiť na akúkoľvek prácu?
V zákone som sa dočítala len toľko, že musí prihliadnuť na jeho kvalifikáciu a prax, ale nič sa tam nehovorí o mzdových podmienkach a čo v prípade ak tú prácu nebude chcieť prijať, že bude podradná?
Je nejaký paragraf v zákonníku, ktorý to rieši?
Prosím o pomoc
. Vopred ďakujem všetkým a prajem Vám príjemný dník.
Priateľ dal výpoveď dohodou zo zdravotných dôvodov, ale zamestnávateľovi sa to nepáči a myslí si, že špekuluje kvôli odstupnému. A chce ho preradiť na inú prácu.
Môže ho preradiť na akúkoľvek prácu?
V zákone som sa dočítala len toľko, že musí prihliadnuť na jeho kvalifikáciu a prax, ale nič sa tam nehovorí o mzdových podmienkach a čo v prípade ak tú prácu nebude chcieť prijať, že bude podradná?
Je nejaký paragraf v zákonníku, ktorý to rieši?
Prosím o pomoc
. Vopred ďakujem všetkým a prajem Vám príjemný dník.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času sandrusikk77, o tomto tu už bolo popísaného veľa, preto len stručne.
Nie je to výpoveď dohodou zo zdravotných dôvodov, ale okamžité skončenie PP zo zdravotných dôvodov. Na takéto skončenie (zo zdrav. dôvodov) musí mať lekársky posudok (nestačí doporučenie obvodného lekára na výmennom poukaze).
Na základe tohoto je zamestnávateľ povinný preradiť zamestnanca do 15 dní na inú pre neho vhodnú prácu (nie je presne definované, čo je iná vhodná práca, ale je jasné, že vedúceho ochranky nemôže preradiť na miesto upratovača).
Tu by som ešte doplnil ods. 3 § 55:
"(3) Ak nemožno dosiahnuť účel preradenia podľa odseku 2 preradením zamestnanca v rámci pracovnej zmluvy, môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca v týchto prípadoch po dohode aj na prácu iného druhu, ako bol dohodnutý v pracovnej zmluve."
Ak ho nepreradí, môže zamestnanec okamžite skončiť PP.
Ak ho preradí a zamestnanec tú prácu nechce prijať, tak zamestnávateľ si splnil povinnosť. Potom mu zostáva len dať klasickú výpoveď s dvojmesačnou výpovednou dobou alebo dohodou.
Je to § 69 - okamžité skončenie PP zo strany zamestnanca.
O mzdových podmienkach pojednáva zase § 125 - Mzda pri výkone inej práce.
A úprimne - ide naozaj o zdravotné dôvody, alebo len o spôsob ako skončiť PP?
sandrusikk77 
Nie je to výpoveď dohodou zo zdravotných dôvodov, ale okamžité skončenie PP zo zdravotných dôvodov. Na takéto skončenie (zo zdrav. dôvodov) musí mať lekársky posudok (nestačí doporučenie obvodného lekára na výmennom poukaze).
sandrusikk77
Na základe tohoto je zamestnávateľ povinný preradiť zamestnanca do 15 dní na inú pre neho vhodnú prácu (nie je presne definované, čo je iná vhodná práca, ale je jasné, že vedúceho ochranky nemôže preradiť na miesto upratovača).
Tu by som ešte doplnil ods. 3 § 55:
"(3) Ak nemožno dosiahnuť účel preradenia podľa odseku 2 preradením zamestnanca v rámci pracovnej zmluvy, môže zamestnávateľ preradiť zamestnanca v týchto prípadoch po dohode aj na prácu iného druhu, ako bol dohodnutý v pracovnej zmluve."
Ak ho nepreradí, môže zamestnanec okamžite skončiť PP.
Ak ho preradí a zamestnanec tú prácu nechce prijať, tak zamestnávateľ si splnil povinnosť. Potom mu zostáva len dať klasickú výpoveď s dvojmesačnou výpovednou dobou alebo dohodou.
sandrusikk77
Je nejaký paragraf v zákonníku, ktorý to rieši?
Prosím o pomoc . Vopred ďakujem všetkým a prajem Vám príjemný dník.
Prosím o pomoc
. Vopred ďakujem všetkým a prajem Vám príjemný dník.O mzdových podmienkach pojednáva zase § 125 - Mzda pri výkone inej práce.
A úprimne - ide naozaj o zdravotné dôvody, alebo len o spôsob ako skončiť PP?
Výpoveď zo zdravotných dôvodov
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
