Ja v takomto prípade postupujem tak, že uprednostním zrážku, ktorá prisla skôr. A tej druhej spoločnosti oznámim, že zatial nie je možné zrážať z výplaty, samozrejme s odôvodnením. A keď dokončím prvé zrážky potom začnem zrážať to druhé.

Keďžeani jedna zo zrážok nie je prednostná, zrážajú sa vporadí, v akom prišli, čiže keď sa dozráža prvá, potom sa začne zrážať druhá. Ale k výpočtu - zo zostatku čistej mzdy sa suma nad 1,5-násobok ŽM zráža celá, 1,5 násobok by mal byť 7965 7695 Sk. "1/3" teda bude 9590-7965 + 1/3 zo 7965 = 4280 Sk (ak som sa nepomýlila vo výpočte). pozri výpočet od Zity.

Neviem či je to správne. Nie je suma ŽM 5130? 5130 x1,5 = 7695,-

Čistá mzda 16757,-
nepostihn.časť na zamestnanca -3078,-
na manželku a deti -3849,-
rozdiel 9830,- - 7695 = 2135 sa zrazí bez obmedzenia a z čiastky 7695 1/3 2565 + 2135 =4700,-na prvú zrážku
a 1/3 2565,-na druhú zrazku

Prikladám výpočet.

Tie sumy nepostihnuteľných častí sú OK, opravila som svoj príspevok. Ale výpočet je chybný a na druhú zrážku nejde nič.

o.k. tiež som zistila tie chyby.

Je to niekde upravené, že dve zrážky sa nemôžu vykonávať?

Napr. §72 ods.1 Exekučného poraidku : "Ak sa zrážky vykonávajú na vymoženie niekoľkých pohľadávok, jednotlivé pohľadávky sa uspokoja z prvej tretiny zvyšku čistej mzdy podľa svojho poradia bez ohľadu na to, či ide o prednostné pohľadávky alebo ostatné pohľadávky"

Keďže EP hovorí o spôsobe vykonania zrážok, nie je možné vykonať ich iným spôsobom.
Samozrejme, je možné zŕažať aj dve zrážky naraz, ale iba
-ak by druhá zrážka bola prednostná, tá sa uspokojuje aj z 2.tretiny
- ak by prišli naraz, potom ale obe sa uspokojujú z 1.tretiny pomerne podľa výšky pohľadávky, čiže nezrazí sa 1.tretina na 1. zrážku a 2.tretina na druhú.

Veľmi pekne ďakujem