Zavrieť

Porady

RD a predčasné umiestnenie dieťaťa do škôlky

Zamestnankyňa je na RD až do novembra 2007. Od 01/09/07 dala dieťa do štátnej materskej škôlky (nevedeli sme o tom). Ak som to správne pochopila, podľa zákona to znamená, že už nedostane rodičovský príspevok. Spätne k 01/09/07 ju už nemôžem prihlásiť do SP a ZP (ukončenie RD, návrat do zamestnania), takže Vás prosím o pomoc, čo má robiť? Predpokladám, že tento 1 mesiac (keby som ju prihlásila od októbra) jej bude chýbať. Je možnosť, nejak si to doplatiť?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času
    Monika Kováčová
    od 1.9. do dňa nástupu do práce má povinnosť uhradiť si ZP ako samoplatca. RD u zamestnávateľa skončí až 11/2007 - týmto dátumom ju zamestnávateľ prihlási do SP ako ukončenie RD.

    Sica je offline (nepripojený) Sica

    Sica
    Zamestnaná u nás ešte nie je. Zamestnali by sme ju hneď ako sa dá... (je to šéfova žena). OK, čiže musí si zaplatiť ZP až kým ju nezamestnáme, ale čo so SP? Tá bude za ňu platiť až do toho 11/2007, keď jej skončí RD? Musí si to tiež doplatiť ako ZP?
    Monika Kováčová
    RD ukončenie oznámi k dátumu 9/2007 na tlačive RLFO. Dôchodkové poistenie tým pádom nebude mať za dva mesiace platené. Nič sa nedeje. Spätne sa doplatiť nedá.

    ivemar je offline (nepripojený) ivemar

    ivemar
    Uprimne - neviem, preco vas trapi, ci dala alebo nedala dieta do statnej skolky. To nie je nieco co suvisi so zamestnavatelom, ci ma alebo nema potom narok na RP je vec uradu prace a jeho zisteni. Ona je nadalej na rodicovskej dovolenke a vo vztahu ku zamestnavatelovi sa nic nemeni.

    ivemar je offline (nepripojený) ivemar

    ivemar
    a nemeni sa ani nic vo vztahu zamestnankyne k jej poisteniu- zdravotnemu, ci socialnemu. Jedinou moznou sankciou je, ze mozno pride o RP, ale to je medzi zamestnankynou a uradom prace a zamestnavatel sa o to nema co starat.

    RD a predčasné umiestnenie dieťaťa do škôlky

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.