Ak má zamestnanec rozvrhnutý prac.čas nerovnomerne na 12 hod. smeny, ktoré nepresiahnu stanovený týždenný prac.čas má zamestnanec odpracovať 40 hod.týždeň alebo sa to berie ako druhá smena a to je 38 3/4 hod.týždeň /ak pracuje od 9-21 hod/.
ďakujem za odpoveď