Zavrieť

Porady

Pracovný pomer na dobu určitú

V obci máme organizátora aktivačnej činnosti, ktorého zamestnávame vždy na dobu určitú na základe dohody s ÚPSVaR. Nemáme odborovú organizáciu, takže ani kolektívnu zmluvu. Organizátora nemôžeme prijať na dobu neurčitú, pretože bude mať prácu len v prípade uzatvorenia dohody s ÚPSVaR vždy na dobu určitú. V zmysle ZP nemôžeme opakovane uzatvárať PP na dobu určitú. Nemá niekto nejaký nápad, ako riešiť túto situáciu? Určite nie sme jediní s takýmto problémom. Ďakujem za každú reakciu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Možnosti, čo ma napadajú :
    - Nie je možné to formulovať ako DoVP - zorganizovanie aktivačnej činnosti ?
    - Rozsah je asi viac ako 10 hod týždenne, takže DoPČ asi tiež nie.
    - Nemôže to byť definované ako vedúci zamestnanec v priamej riadiacej pôsobnosti štatutára (starostu) ?
    - Nepoberá dotyčný StD, PSD, ID ?

    ria1 je offline (nepripojený) ria1

    ria1
    Na dohodu nemôže byť prijatý, ÚPSVaR trvá na pracovnej zmluve. Mesačne totiž refunduje jeho mzdu. Podľa zákona o výkone práce vo verejnom záujme to nemôže byť vedúci zamestnanec. Dôchodca to tiež nie je. Ďakujem veľmi pekne za ochotu, snáď to nejako doriešime.

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Potom už len uzavrieť pri druhom PP na dobu neurčitú a zároveň spísať dohodu o ukončení pracovného pomeru dohodou. Právnici ale možno budú mať námietky, že sa vopred vzdáva svojich práv.

    Pracovný pomer na dobu určitú

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.