Zavrieť

Porady

Skončenie pracovného pomeru podľa nového Zákonníka práce

Prosím Vás, akým spôsobom môže skončiť zamestnanec pracovný pomer (podľa nového zákonníka práce), ak si našiel novú prácu, ale zamestnávateľ ho nechce pustiť dohodou? Do nového zamestnania by mal nastúpiť od 01. 11. 2007.
Dakujem Jana
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    333 jana Pozri príspevok
    Prosím Vás, akým spôsobom môže skončiť zamestnanec pracovný pomer (podľa nového zákonníka práce), ak si našiel novú prácu, ale zamestnávateľ ho nechce pustiť dohodou? Do nového zamestnania by mal nastúpiť od 01. 11. 2007.
    Dakujem Jana
    Jedine výpoveďou s dvojmesačnou výpovednou dobou. Pokiaľ zamestnávateľ nesúhlasí s dohodou, zákonne nemôže skončiť 31.10.2007 (pokiaľ nemá na to iný dôvod - nevyplatenie mzdy, zdravotný posudok,...).

    Skončenie pracovného pomeru podľa nového Zákonníka práce

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.