Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pracovný čas
prečitala som si o pracovnom čase zopár príspevkov ,ale stále ešte neviem či uvažujem správne sme stavebná firma a svojich pracovnikov vysielame na služ.cety moj problém spočíva v pr. čase ako to vyriešiť naši zamestnanci pracujú 7 dni a 7 dni majú voľno ak za tie 7 dni odpracujú 80 hodin tak v priemere za dva týždne to vychádza na 40 hod je to tak spráne a zamestnanci sú odmeňovaný mesačnou mzdou. ďakujem 
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak splníte nasledovné, tak to bude dobre :
1. Ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, ten môže byť iba po dohode so zamestnancom (alebo so zástupcami zamestnancov), t.j. treba si ustrážiť aby táto dohoda bola, napr. v pracovnej zmluve, inak je to v tomto OK.
2. Zamestnanec musí mať najmenej 24-hodinový nepretržitý odpočinok raz za týždeň, to už pri použití výnimky, na ktorú tiež treba dohodu - (bližšie viď ZP_§93).
1. Ide o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas, ten môže byť iba po dohode so zamestnancom (alebo so zástupcami zamestnancov), t.j. treba si ustrážiť aby táto dohoda bola, napr. v pracovnej zmluve, inak je to v tomto OK.
2. Zamestnanec musí mať najmenej 24-hodinový nepretržitý odpočinok raz za týždeň, to už pri použití výnimky, na ktorú tiež treba dohodu - (bližšie viď ZP_§93).
Ja mám tiež jednu otázku. Máme zamestnankyňu, ktorá študuje VŠ. V pondelky by mala mať školu a tak nemôže pracovať a dovolenku už nemá (vyčerpala ju). Vie sa mi niekto vyjadriť k takej možnosti, že v pracovnej zmluve dohodnem so zamestnankyňou 4-dňový pracovný týždeň, od utorka do piatku denne na 8 hodín. Ak áno, aký dopad to bude mať na výmeru dovolenky? Chcem sa totiž samozrejme vyhnúť neplateným voľnám, lebo sa zbláznim z prihlášok a odhlášok.
Je možné s ňou dohodnúť takýto prac. týždeň. Bude mať nárok na 4 (5)týždne dovolenky, čo bude v tomto prípade za rok 16 (20) dní. Celoročný nárok sa prepočíta pomerne podľa toho, kedy dôjde k zmene PZ.
Mam dve otazky :
1. Aky cas odpocinku musi mat zamestnanec ktory pracuje od soboty do piatku nepretrzite teda 7 dni ? (37,5 hodin denne, poobednajsia smena)
2. Moze mu zamestnavatel nariadit ist v 9.den
do prace z dovodu minusovych hodin? (vdaka minulorocnej krize)
Vie niekto poradit presnejsie odpovedat ?
1. Aky cas odpocinku musi mat zamestnanec ktory pracuje od soboty do piatku nepretrzite teda 7 dni ? (37,5 hodin denne, poobednajsia smena)
2. Moze mu zamestnavatel nariadit ist v 9.den
do prace z dovodu minusovych hodin? (vdaka minulorocnej krize)
Vie niekto poradit presnejsie odpovedat ?
pracovný čas
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
