Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Pracovná cesta-stravné
Ahojte,
nenašla som odpoveď na moju otázku na Porade, tak zakladám novú tému. Prosím poraďte mi, ako mám rátať stravné na pracovnej ceste zamestnancovi, ak nastúpil do práce o 9:00 a o 14:00 odišiel na pracovnú cestu, kde bol do druhého dňa do 20:00.
A ešte ďalší prípad je, ak v ten prvý deň mal aj zadarmo večeru.
Neviem si poradiť s tým, či mám rátať výšku stravného od 9:00 alebo dať zamestnancovi lístok v hodnote 89,- a na cesťák mu rátať samostatne služobnú cestu za prvý deň od 14:00 - 00:00 čiže 10 hodín na pracovnej ceste, čiže by dostal ešte ďalších 89,-Sk?
Ďakujem veľmi pekne za pomoc...
nenašla som odpoveď na moju otázku na Porade, tak zakladám novú tému. Prosím poraďte mi, ako mám rátať stravné na pracovnej ceste zamestnancovi, ak nastúpil do práce o 9:00 a o 14:00 odišiel na pracovnú cestu, kde bol do druhého dňa do 20:00.
A ešte ďalší prípad je, ak v ten prvý deň mal aj zadarmo večeru.
Neviem si poradiť s tým, či mám rátať výšku stravného od 9:00 alebo dať zamestnancovi lístok v hodnote 89,- a na cesťák mu rátať samostatne služobnú cestu za prvý deň od 14:00 - 00:00 čiže 10 hodín na pracovnej ceste, čiže by dostal ešte ďalších 89,-Sk?
Ďakujem veľmi pekne za pomoc...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
v tomto prípade by to bolo nasledovne:
1. deň - dostane stravný lístok, plus náhradu stravného pre pásmo 5-12 hod. krátené o poskytnutú večeru. Celková suma náhrady bude 17 SK.
2. deň - dostane stravné vo výške celodenného nároku - 208 SKK.
§ 152
Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí
Podľa tohto ustanovenia ZP zamestnanec má nárok na stravný lístok, lebo odpracoval viac ako 4 hodiny.
Služobná cesta začala po 14.00 hod. kde sa ráta stravné podľa Zákona o cestovných náhradách.
Stravovanie zamestnancov
(1) Zamestnávateľ je povinný zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti. Túto povinnosť nemá voči zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu, s výnimkou zamestnancov vyslaných na pracovnú cestu, ktorí na svojom pravidelnom pracovisku odpracovali viac ako štyri hodiny. Povinnosť zamestnávateľa ustanovená v prvej vete sa nevzťahuje na zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí
Podľa tohto ustanovenia ZP zamestnanec má nárok na stravný lístok, lebo odpracoval viac ako 4 hodiny.
Služobná cesta začala po 14.00 hod. kde sa ráta stravné podľa Zákona o cestovných náhradách.
Ďakujem za odpoveď. Som ti naozaj veľmi vďačná. Takže zamestnanec dostane 89,- za čas v práci a v cestovnom príkaze si za tento deň ešte vyúčtuje ďalších 89,- Sk.
Naozaj vďaka. Pekný víkend
Naozaj vďaka. Pekný víkend
claudia 
1. deň - dostane stravný lístok, plus náhradu stravného pre pásmo 5-12 hod. krátené o poskytnutú večeru. Celková suma náhrady bude 17 SK.
2. deň - dostane stravné vo výške celodenného nároku - 208 SKK.
Pracovná cesta-stravné
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 02.01.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
