Mali by ste mu robiť 2 výplatné pásky, lebo uvedený zamestnanec aj na tlačive do Soc.poisťovne by sa mal objaviť v 2 riadkoch

Za predpokladu, že v SW nahadzuješ DOVP za obdobie 1.9.-7.9.2007 a súbežne mzdu za 10.9.-30.9. by mali byť odvody takéto:
z DOVP - zamestnanec = O, zamestnávateľ = 0,8+0,25%
zo mzdy - zamestnanec aj zamestnávateľ = všetky odvody do ZP aj SP.
Pre účely dane oba príjmy vchádzajú do jedného základu dane.

Myslím, že toto je vec SW, ale otázka bola na výpočet odvodov.

2 výplatné pásky má urobené, ale pri výpočte odvodov do SP softvér vypočítal odvody iba zo mzdy a z DoVP nie, (zrejme kvôli rovnakému rodnému číslu), tak som si nebola istá, či je to správne a teraz neviem čo s tým.

Podľa mňa to vypočítal dobre, (treba skontrolovať, či napočítal "za zamestnávateľa" odvod do SP. Neviem, aký máš SW, ale ja keď zadávam súbeh príjmov u toho istého zamestnanca, napr. tú odmenu z dohody nahadzujem nejakým kódom a v parametroch mám nadstavené, aké odvody chcem z tej dohody, resp. iného príjmu popri mzde.

Ďakujem všetkým za radu, idem to skontrolovať.

Chcem sa spytat na jeden problem ohladom PP, DOVP a odvodov, tak to dam do tejto temy, nechcem vytvarat novu.

Znama ukoncuje pracovny pomer k 14.11.2007, pretoze si nasla lepsie miesto, ale novu pracu bude vykonavat od 15.11.2007 do 31.12.2007 na dohodu a az od 1.1.2008 dostane zmluvu. Moja otazka: za obdobie od 15.11 do 31.12. si musi sama platit socialne a zdravotne poistenie?
Dakujem

Zdravotné musí, sociálne môže.