Zavrieť

Porady

Konkurz

Dobrý deň, prosím odpoved na otázku:
Pokiaľ sa firma ruší, resp. ide do konkurzu,
všetci zamestnanci budú mať rozviazanie PP (najskôr dohodou) a nové pracovné zmluvy v novej firme.
Ako je to však s tými, ktorí su dlhodobo PN a na materskej? Musia zostať v pôvodnej firme?
rozviazať PP dohodou zrejme môžu, ale môžu aj uzavrieť nový PP na PN a materskej?
Ďakujem za odpovede
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Gabi03 je offline (nepripojený) Gabi03

    Gabi03
    Je rozdiel, či sa firma ruší alebo ide konkurzu.
    Ak je v konkurze, firma nestráca právnu subjektivitu, ostáva "takmer" tou istou firmou. Takže aj ZCi pôvodnej firmy ostávajú ZCami firmy v konkurze, bez akýchkoľvek zmien. (Iba ak zmena štatutárneho orgánu ).

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.