Minimálne z 46,60 Sk , tj 9,32 zaokruhlene 9,40 Sk/ hod. Pekný deň

Podľa § 120 ods. 7 ZP sa sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v Sk na hodinu zaokrúhľuje na celých desať halierov. Sadzba minimálneho mzdového nároku ustanoveného v Sk na mesiac sa zaokrúhľuje na celých 10 Sk.

S postupom výpočtu súhlasím, ale so zaokrúhlením nie. V predošlom znení bolo slovíčko "nahor", teraz vypadlo, čo zn.matematické zaokrúhlovanie, teda podľa môjho názoru je výška min. nočného príplatku vo výške 9,30 Sk na hod.

To znamená, že bez ohľadu na dĺžku pracovnej doby v organizácii treba vychádzať z hodinovej minimálnej mzdy stanovenej zákonom - pri určení príplatkov. Tak?

Matematické zaokruhľovanie na celých desať halierov sa vyslovene týka ako správne uvádzaš, minimálnych mzdových nárokov ( §120 ods.7). Pri stanovení mzdových zvyhodnení odvodzujúcich sa z minimalného mzdového nároku ( napr za nočnú prácu § 123) sa hovorí , že mzdové zvýhodnenie je najmenej 20 % z min.mzdového naroku , čo znamená minimálne 9,32 Sk/hod. (o zaokruľovaní sa nikde nehovorí) teda nemôže byť 9,30 Sk (je to menej ako 9,32 Sk/hod), ale keď nechcem narabať s dobnými zaokruhlím na 9,40 Sk/hod. Je to trocharina ale zákon som dodržal. Pekný deň.

Áno. Pekný deň.

Ďakujem pekne.

Minimálna sadzba je 9,32 a tá sa nezaokrúhľuje. Samozrejme môže byť 9,40, lebo je to viac ako minimum. 9,30 byť nemôže.

Súhlas Peťo, zákon to nikde neuvádza a nerieši, ale keď som sa presne na toto dotazovala (ešte minulý rok, keď vychádzal 8,74 Sk na hod.), bola sa usmernená tak, aby som postupovala podľa vyššie uv.paragrafu, ktorý ako ty píšeš sa týka min.mzd.nárokov. Ale ako tak rozmýšľam, vždy je lepšie dať zamestnancom viac ako menej (kvôli inš. a pod.).