Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
práca vo sviatok
Ahojte,
chcela by som Vás poprosiť o radu. Ako bol platený všerajší siatok?
Nemáme tu na to jednotný názor.
1. tí čo boli doma - majú zaplatený sviatok priemerom
2. tí čo boli v práci 7,5 h - majú zaplatený sviatok + šichtu + majú nárok ešte aj na príplatok 50%?
3. tí čo boli v práci 15h - majú zaplatený sviatok + šichtu 15h + príplatok za nadčas - príplatok majú za 7,5 h alebo za 15 h?
4. niektorí boli v práci 7,5 h, ale sú dnes doma - tí majú zaplatený sviatok priemerom.
Sú naše úvahy správne? Je rozdiel pri jednotlivých skupinách?
Majú zamestnanci za prácu vo sviatok nárok na príplatok?
Všetkým vopred ďakujem
chcela by som Vás poprosiť o radu. Ako bol platený všerajší siatok?
Nemáme tu na to jednotný názor.
1. tí čo boli doma - majú zaplatený sviatok priemerom
2. tí čo boli v práci 7,5 h - majú zaplatený sviatok + šichtu + majú nárok ešte aj na príplatok 50%?
3. tí čo boli v práci 15h - majú zaplatený sviatok + šichtu 15h + príplatok za nadčas - príplatok majú za 7,5 h alebo za 15 h?
4. niektorí boli v práci 7,5 h, ale sú dnes doma - tí majú zaplatený sviatok priemerom.
Sú naše úvahy správne? Je rozdiel pri jednotlivých skupinách?
Majú zamestnanci za prácu vo sviatok nárok na príplatok?
Všetkým vopred ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Vo Vašej firme neplatí Zákonník práce? Andrejko, keby si vedel, v koľkých firmách na Slovensku ten Zákonník práce neplatí.......
Všetko je o.k. ale bod č.4 môžme rozvíjať ďalej. Ak za - c pracoval vo sviatok (1.11.2007 štvrtok) 7,5 hodin a čerpe náhradne voľno za prácu vo sviatok, nemá síce nárok na mzdové zvyhodnenie za prácu vo sviatok ale patrí mu náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku ( ZP § 122 ods. 2 posledná veta). Keby odpracoval za-c vo sviatok spominaných 15 hodín a čerpal by 7,5 hod. náhradného voľna , mohol by si vybrať , či NV bude čerpať za prácu nadčas alebo za prácu vo sviatok. Ale neviem či to tu treba rozvádzať. Pekný deň.
Ako kde nemáme na to jednotný názor? Tu na Porade?
Skúsila si zadať do vyhľadávania "práca vo sviatok"? vyhodí 94 príspevkov. Tu je link: http://www.porada.sk/search.php?searchid=4122257
Skúsila si zadať do vyhľadávania "práca vo sviatok"? vyhodí 94 príspevkov. Tu je link: http://www.porada.sk/search.php?searchid=4122257
Poraďáci v tom jasno určite majú, preto som ich poprosila o radu.
Prečítali sme si tu (ja a kolegyne) niekoľko príspevkov, ale nie sme o moc múdrejšie.
Snažili sme sa otázku sformulovať čo najjasnejšie, vytvorili sme 4 kategórie, aby sme zistili, či je v tom nejaký rozdiel.
Náš zamestnávateľ nám totiž chce zaplatiť len šichtu+100%. My sme od neho požadovali aj sviatok priemerom. Ten nám zaplatiť odmietol. Tak nevieme, kto má pravdu.
Prečítali sme si tu (ja a kolegyne) niekoľko príspevkov, ale nie sme o moc múdrejšie.
Snažili sme sa otázku sformulovať čo najjasnejšie, vytvorili sme 4 kategórie, aby sme zistili, či je v tom nejaký rozdiel.
Náš zamestnávateľ nám totiž chce zaplatiť len šichtu+100%. My sme od neho požadovali aj sviatok priemerom. Ten nám zaplatiť odmietol. Tak nevieme, kto má pravdu.
Asi to chce trocha strpenia, aj Poradaci mali sviatky a mozna aj predlzeny vikend...
Ak som správne pochopila, denný pracovný čas vo vašej firme je 7,5 hodín. Takže:
1. Sviatok pripadne na obvyklý pracovný deň, vtedy zamestnanec, ktorý nepracoval dostane náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku za 7,5 hodiny ak je odmeňovaný hodinovou mzdou. Ak je odmeňovaný mesačnou mzdou sviatok sa považuje za odpracovaný.
2. Ak odpracuje vo sviatok 7,5 hodiny dostane mzdu za odpracovaný čas 7,5 hodiny + príplatok najmenej 50 % jeho priemerneho zárobku, nemôže dostať náhradu mzdy aj zaplatenú mzdu s príplatkom.
3. Ak odpracuje 15 hodín a bežný pracovný čas je 7,5 hodiny, dostane mzdu za odpracovaný čas 15 hodín + príplatok najmenej 50 % jeho priemerneho zárobku za 15 hodín + príplatok za nadčas 7,5 hodiny.
4. Ak sú dnes doma namiesto včerajšieho sviatku, ide o poskytnuté náhradné voľno a nemajú nárok na príplatok za prácu vo sviatok.
1. Sviatok pripadne na obvyklý pracovný deň, vtedy zamestnanec, ktorý nepracoval dostane náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku za 7,5 hodiny ak je odmeňovaný hodinovou mzdou. Ak je odmeňovaný mesačnou mzdou sviatok sa považuje za odpracovaný.
2. Ak odpracuje vo sviatok 7,5 hodiny dostane mzdu za odpracovaný čas 7,5 hodiny + príplatok najmenej 50 % jeho priemerneho zárobku, nemôže dostať náhradu mzdy aj zaplatenú mzdu s príplatkom.
3. Ak odpracuje 15 hodín a bežný pracovný čas je 7,5 hodiny, dostane mzdu za odpracovaný čas 15 hodín + príplatok najmenej 50 % jeho priemerneho zárobku za 15 hodín + príplatok za nadčas 7,5 hodiny.
4. Ak sú dnes doma namiesto včerajšieho sviatku, ide o poskytnuté náhradné voľno a nemajú nárok na príplatok za prácu vo sviatok.
Anička, veľmi pekne ti ďakujeme za vysvetlenie.
Nevedeli sme, že ak má odpracované s príplatkom, nemôže mať náhradu príjmu.
No, sme múdrejší. Moji kolegovia očakávali viac, takže predpokladám, že vo sviatok sa už tak nepohrnú do práce. To budú mať šéfovia radosť.
Ešte raz dík
Nevedeli sme, že ak má odpracované s príplatkom, nemôže mať náhradu príjmu.
No, sme múdrejší. Moji kolegovia očakávali viac, takže predpokladám, že vo sviatok sa už tak nepohrnú do práce. To budú mať šéfovia radosť.
Ešte raz dík
.
endrju 
Vo Vašej firme neplatí Zákonník práce?
AnnaK
práca vo sviatok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
