Odporúčam dohodára odhlásiť zo soc.poist. k 31.10., kedže práca nebola vykonaná. Zároveň doporučujem v mzdovej evidencii dokladovať dôvod nevyplatenia mzdy,cez mzdy by som spracovala nulovú výplatu. Tým sa mi tento dohodár dostane aj do výkazu s nulovým vymeriavacím základom.

Nie, nebude to divné. Odovzdajte nulový (ak nemáte ešte iných zamestnancov), lebo teraz už musia byť vo výkazoch uvádzaní všetci zamestnanci, ktorí sú v SP v danom mesiaci prihlásení, bez ohľadu na to, či im bola vyplatená mzda, resp. odmena alebo nie.
Zrušiť prihlásenie (ak si mal(a) toto na mysli) môžeš len vtedy, ak napr. zamestnanec nenastúpi do práce v dohodnutý deň, alebo dôjde k nejakému omylu.