Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Priemerný mesačný príjem
Dobrý deň,
poraďáci prosím vás o radu, ako mám postupovať, aby som nevyrobila nejakú blbosť, ak mám takýto problém.
Zamestnankyňa odpracovala v januári asi 2 dni. Od tej doby cca od 4. 1. bola dlhodobo PN, k 10. 10. ukončila pracovný pomer a zároveň týmto dňom bola uznaná ako invalidná dôchodkyň s poklesom schopnosti nad 70%. Zo zákona mi vyplýva povinnosť vyplatiť jej odchodné, vo výške priemerného mesačného zárobku. Mala by som vychádzať z priemeru za predchádzajúci kvartál, ale tam nemala ani korunu /bola PN /. A neviem si rady, ako mám vypočítať predpokladaný priemerný zárobok, hlavne teda aký je vzorec na výpočet a ktoré všetky zložky mzdy mám brať do úvahy.
Vďaka
poraďáci prosím vás o radu, ako mám postupovať, aby som nevyrobila nejakú blbosť, ak mám takýto problém.
Zamestnankyňa odpracovala v januári asi 2 dni. Od tej doby cca od 4. 1. bola dlhodobo PN, k 10. 10. ukončila pracovný pomer a zároveň týmto dňom bola uznaná ako invalidná dôchodkyň s poklesom schopnosti nad 70%. Zo zákona mi vyplýva povinnosť vyplatiť jej odchodné, vo výške priemerného mesačného zárobku. Mala by som vychádzať z priemeru za predchádzajúci kvartál, ale tam nemala ani korunu /bola PN /. A neviem si rady, ako mám vypočítať predpokladaný priemerný zárobok, hlavne teda aký je vzorec na výpočet a ktoré všetky zložky mzdy mám brať do úvahy.
Vďaka
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Podľa § 134 Zákonníka práce ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 22 dní alebo 170 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok. Pravdepodobný zárobok sa zistí zo mzdy, ktorú zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, alebo zo mzdy, ktorú by zrejme dosiahol.
Ty budeš zisťovať mzdu, ktorú by zrejme dosiahol.
Teda: pri hodinovo odmeňovaných - hod. sadzba * počet hodín.
pri mesačne odmeňovaných - výška mesačnej mzdy
Môžeš pripočítať aj nejaké odmeny, alebo prémie, pokiaľ je predpoklad, že zamestnanec by to v mzde mal, keby bol pracoval.
Poznámka:Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca, čo platí pri odchodnom. 
Dana7 
Ty budeš zisťovať mzdu, ktorú by zrejme dosiahol.
Teda: pri hodinovo odmeňovaných - hod. sadzba * počet hodín.
pri mesačne odmeňovaných - výška mesačnej mzdy
Môžeš pripočítať aj nejaké odmeny, alebo prémie, pokiaľ je predpoklad, že zamestnanec by to v mzde mal, keby bol pracoval.
Poznámka:Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca, čo platí pri odchodnom.
Naposledy upravil Maňaska : 05.11.07 at 08:32
Priemerný mesačný príjem
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 03.01.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 14.02.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 30.11.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
