Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PP na skrátený pracovný úväzok
Ak potrebujem uzatvoriť PP na skrátený pracovný úväzok - na kratší pracovný čas, musím sa s ním v pracovnej zmluve dohodnúť na presnom počte odpracovaných hodín v týždni, alebo mu preplatím len toľko hodín, koľko odpracuje? Jedná sa o hlavný pracovný pomer.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Samozrejme, napríklad už aj len preto, že takémuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas. §97, odst.2 Zákonníka práce...
V zmysle § 43 odst.2 ZP zamestnávateľ v prac.zmluve uvádza aj ďalšie pracovné podmienky ...pracovný čas...
------
Veronika
------
Veronika
§ 49 Zák.práce,pracovný pomer na kratší pracovný čas,jedna možnosť.V § 43 Zák.práce sú podstatné náležitosti prac.zmluvy,teda aj pracovný čas.
Dĺžka pracovného času musí byť presne definovaná?
Npr. Týždenný pracovný čas ...hod? (menej ako 40)
Npr. Týždenný pracovný čas ...hod? (menej ako 40)
Naposledy upravil Liptáčik : 06.11.07 at 07:43
Liptáčik 
Úprava § 49 ZP od 1.9.2007 upravila počet hodín na kratší pracovný pomer. Moja otázka
- po tejto úprave sa PP podpísané pred 1. 9. posudzujú ako PP podľa § 49 alebo ako čo?
Čo ak chce zamestnávateľ ukončiť PP? Aká bude potom výpovedná doba a výpovedné dôvody?
- po tejto úprave sa PP podpísané pred 1. 9. posudzujú ako PP podľa § 49 alebo ako čo?
Čo ak chce zamestnávateľ ukončiť PP? Aká bude potom výpovedná doba a výpovedné dôvody?
PP na skrátený pracovný úväzok
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
