Zavrieť

Porady

základná mzda

Ahoj,
kamáratka pracuje 37,5hod týždenne,na dve smeny a jej zmluvný plat
je 7000,-Sk.( k základnej mzde jej priratávajú odmeny za nadčas,víkendy a sviatky)Pýtala sa zamestnávateľa,či by jej nemali zdvihnúť
zmluvný plat,keď išla hore minimálna mzda,a oni jej odpovedali,že si nemá mýliť základný plat s minimálnou mzdou a pripomenuli jej,že v konečnom dôsledku má vyšší plat ako je minimálna mzda.Je to vrámci zákona,alebo má trvať na zvýšení?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.