Zavrieť

Porady

Nárok na stravné lístky pri práci nadčas

A ak v sobotu odpracujú 8 hodín (ich prac. týždeň je pondelok - piatok) - je to práca nadčas. Majú nárok na strav. lístok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Dada Pozri príspevok
    A ak v sobotu odpracujú 8 hodín (ich prac. týždeň je pondelok - piatok) - je to práca nadčas. Majú nárok na strav. lístok?
    Ak odpracuje zamestnanec viac ako 4 hodiny, má nárok na stravný lístok.

    Dada je offline (nepripojený) Dada

    Dada
    Zita4 Pozri príspevok
    Ak odpracuje zamestnanec viac ako 4 hodiny, má nárok na stravný lístok.
    A nemusí to byť zakotvené v prac. poriadku, alebo v kolektívnej zmluve alebo prejednané so zástupcom zamestnancov?

    Zita4 je offline (nepripojený) Zita4

    Zita4
    Dada Pozri príspevok
    A nemusí to byť zakotvené v prac. poriadku, alebo v kolektívnej zmluve alebo prejednané so zástupcom zamestnancov?
    Podľa § 152 ZP má túto povinnosť zamestnávateľ v rámci pracovnej zmeny. V prípade nadčasov to asi bude potrebné upraviť vo vnútornej smernici.

    Peťo je offline (nepripojený) Peťo

    Peťo
    Dada Pozri príspevok
    A ak v sobotu odpracujú 8 hodín (ich prac. týždeň je pondelok - piatok) - je to práca nadčas. Majú nárok na strav. lístok?
    Už sme o tom niekedy dávno debatovali. V tomto pripade nemá, aj keď odpracuje viac ako 4 hodin. Treba si pozrieť §90 ods 1 ZP kde je definovana pracovná zmena (v rámci ustanoveného tyždenného pracovného času - §85 ZP a vopred určeného rozvrhu pracovných zmien ). V danom prípade ide o nadčas ( t.j. nad ramec a mimo rozvrhu prac.zmien). Pekný deň.
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Silkov Rok 2014 Má alebo nemá nárok na SL v prípade práce nadčas - 6 hod. v sobotu ak pracovný týždeň je od PO do Pia.
    veronikasad Zo zákona povinnosť nemá. Pozri § 152 odst. 8 písm.b)

    (8) Zamestnávateľ môže po prerokovaní so zástupcami zamestnancov
    a) upraviť podmienky, za ktorých bude zamestnancom poskytovať stravovanie počas dovolenky, prekážok v práci, alebo inej ospravedlnenej neprítomnosti zamestnanca v práci,
    b) umožniť stravovať sa zamestnancom, ktorí pracujú mimo rámca rozvrhu pracovných zmien za rovnakých podmienok ako ostatným zamestnancom,
    c) rozšíriť okruh fyzických osôb, ktorým zabezpečí stravovanie, a ktorým bude prispievať na stravovanie podľa odseku 3.
    Silkov veronikasad - veľmi pekne Ďakujem
      zbaliť

    Nárok na stravné lístky pri práci nadčas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.