Zavrieť

Porady

nocne priplatky

prosim poradte mi:
robime nocne a chcela by som vediet kolko mam narok za nocny priplatok. viem, ze podla paragrafu 122 je to 20% .mam HM 11500 sk a odrobim napr.82,5 hodin nocnej za mesiac. aku budem mat hodinovu sadzbu za nocu pracu?
moj vypocet 11500 HM odprac. dni 22 to je hodin165 11500 / 165 =718,75/ 7,5=95.833a z toho 20% je 19,166... toto by mal byt moj nocny hodinovy priplatok pocitam to spravne?

dakujem marika
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    zena je offline (nepripojený) zena

    zena
    Od 1.1.2009 je teda nočný príplatok 0,3396 EUR? Rátam 20% z minimálnej hodinovej sadzby 1,698. Môžem zaokruliť aj na 0,34 EUR?

    fipina je offline (nepripojený) fipina

    fipina
    Aj ja mám jednu otázku, s ktorou sa už trápim dosť dlho a konkrétnu a jasnú odpoveď sa mi zatiaľ nepodarilo nájsť.

    V akej výške prislúcha nočný príplatok zamestnancovi, ktorý je zaradený v II. a vyšššom stupni náročnosti? Je to 20% z min. hod. sadzby pre druhý stupeň?

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    fipina Pozri príspevok
    Aj ja mám jednu otázku, s ktorou sa už trápim dosť dlho a konkrétnu a jasnú odpoveď sa mi zatiaľ nepodarilo nájsť.

    V akej výške prislúcha nočný príplatok zamestnancovi, ktorý je zaradený v II. a vyšššom stupni náročnosti? Je to 20% z min. hod. sadzby pre druhý stupeň?
    § 123
    Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu

    (1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.

    zena je offline (nepripojený) zena

    zena
    to znemná že môžem použiť 0,3396 po zaokruhlení na 0,34 eura mzdového zvýhodnenia za každú odpracovanú hodinu v noci pre všetky stupne náročnosti.

    fipina je offline (nepripojený) fipina

    fipina
    Tweety Pozri príspevok
    § 123
    Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
    (1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
    No asi mi to moc nepáli, ospravedlňujem sa, ale práve tejto vete nerozumiem. Mám to chápať ako :
    -všetkým zamestnancom bez ohľadu na stupeň zaradenia prislúcha 20 % z min. mzd. nároku pre I. stupeň (teda všetky stupne náročnosti 9,32 Sk)
    alebo
    -pre I. stupeň 20 % z 46,60 Sk, pre druhý 20 % z 55,90 Sk

    A ešte : ak máme zavedený 37,5 hod. prac. týždeň, tých 20 % počítam z upraveného min.mzd. nároku pre 37,50 hod. týždeň?

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    maria iringova Pozri príspevok
    moj vypocet 11500 HM odprac. dni 22 to je hodin165 11500 / 165 =718,75/ 7,5=95.833a z toho 20% je 19,166... toto by mal byt moj nocny hodinovy priplatok pocitam to spravne?

    dakujem marika
    Tweety Pozri príspevok
    § 123
    Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
    (1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 v Sk za hodinu pre prvý stupeň.(2) S vedúcim zamestnancom možno v pracovnej zmluve dohodnúť mzdu už s prihliadnutím na prípadnú nočnú prácu. Mzdové zvýhodnenie v takom prípade vedúcemu zamestnancovi nepatrí.
    Celkom nerozumiem, prečo je výpočet v otázke nesprávny? Však zákon jasne hovorí, že "... najmenej 20% minimálneho mzdového nároku...", ale nehovorí o tom, že nemôže byť viac. V zakladajúcej otázke to vychádza viac ako týchto 20=, prečo by to teda nemohlo byť?

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    fipina Pozri príspevok
    No asi mi to moc nepáli, ospravedlňujem sa, ale práve tejto vete nerozumiem. Mám to chápať ako :
    -všetkým zamestnancom bez ohľadu na stupeň zaradenia prislúcha 20 % z min. mzd. nároku pre I. stupeň (teda všetky stupne náročnosti 9,32 Sk)
    alebo
    -pre I. stupeň 20 % z 46,60 Sk, pre druhý 20 % z 55,90 Sk

    A ešte : ak máme zavedený 37,5 hod. prac. týždeň, tých 20 % počítam z upraveného min.mzd. nároku pre 37,50 hod. týždeň?
    Podľa mňa, zákon určuje len spodnú hranicu, to znamená minimálny príplatok, a ten musí byť najmenej 20% z minimálneho mzdového nároku pre I. stupeň. Ak má však zamestnanec mzdu vyššiu, počítala by som príplatok z jeho skutočnej hodinovej mzdy.

    fipina je offline (nepripojený) fipina

    fipina
    jankasm Pozri príspevok
    Podľa mňa, zákon určuje len spodnú hranicu, to znamená minimálny príplatok, a ten musí byť najmenej 20% z minimálneho mzdového nároku pre I. stupeň. Ak má však zamestnanec mzdu vyššiu, počítala by som príplatok z jeho skutočnej hodinovej mzdy.
    A neexistuje na to nejaký jednoznačný výklad? Ja viem, že mu môžem dať viac, ale chcem si byť istá, že nedostane menej.

    Teraz to robím tak, že zohľadňujem stupne :
    I.stupeň =10,-Sk, II.stupeň=12,-Sk
    (37,50hod./týž ; 49,70x20%; 59,60x20%)
    Je to správne?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.